臨沂市法律行業勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為法律行業企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據實際情況及乙方的工作能力，可以提前終止或延長本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方按國家規定享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條知識產權6.1乙方在合同期間所創作的職務作品，屬于甲方所有。6.2乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方均有權提前30天書面通知對方解除本合同。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作成果證明7.雙方簽訂的保密協議8.雙方簽訂的競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方違反甲方規章制度，導致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有合法經營范圍，能夠獨立承擔法律責任的企業、個體工商戶、事業單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據法律規定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：提前與乙方溝通，了解原因，如需協商解除合同，按約定辦理。2.乙方違反規章制度：依據規章制度進行相應處罰，如情節嚴重，可解除勞動合同。3.乙方泄露商業秘密：立即采取措施保護權益，如訴諸法律，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付工資：協商解決，如協商不成，向勞動監察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未繳納社會保險：協商解決，如協商不成，向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方