超市理貨員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系方式：__________第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的理貨員，負責商品陳列、貨架整理、商品擺放、庫存管理等各項工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方負責人的工作安排和指揮。1.3乙方應按照甲方的要求，完成甲方交辦的其他工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：（周一至周五）早班：08:0016:00晚班：14:0022:00周六日根據實際工作需要安排加班。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體休假安排按甲方的規定執行。2.3乙方加班工資按照甲方所在地區最低工資標準的150%支付。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資采取月結方式，每月____日為工資發放日。3.3乙方如因工作需要，按照甲方規定享受加班工資、獎金等待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。4.3乙方在甲方工作期間，如因工作原因造成傷殘，甲方應按國家有關規定承擔相應的賠償責任。第五條合同的履行、解除和終止5.1乙方應按照甲方的要求，提供有效證件，辦理入職手續。5.2雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，不得違反國家法律法規和甲方規章制度。5.3合同期滿前，雙方如無異議，本合同自動續簽。5.4乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.5乙方在合同期內因嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方有效證件復印件2.社會保險參保證明3.工資發放證明4.加班工資支付證明5.保密協議6.工作服及勞動保護用品清單7.培訓記錄8.工作業績考核表9.勞動合同續簽申請表10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供有效證件，導致甲方無法為其辦理社會保險手續。2.乙方未按甲方規定的工作時間和工作內容履行職責。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息。4.乙方違反甲方規章制度，如遲到、早退、曠工等。5.乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同。6.甲方未按時足額支付乙方工資及加班工資。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.理貨員：負責商品陳列、貨架整理、商品擺放、庫存管理等工作的職位。3.工作時間：勞動者根據用人單位的規定，在規定的時間內提供勞動的時間。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效證件：乙方應及時提供有效證件，甲方應盡快為其辦理社會保險手續。2.乙方遲到、早退、曠工：甲方應根據公司規章制度對乙方進行相應的處罰，如罰款、警告等。3.乙方泄露商業秘密：甲方應立即采取措施，如報警，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資：甲方應盡快支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金。5.甲方未繳納社會保險：甲方應盡快為乙方繳納社會保險，如逾期繳納，應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職理貨員簽訂勞動合同。2.甲方與理貨員協