工資代發代表委托范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為乙方員工提供工資代發服務，甲乙雙方為共同維護雙方的權益，經充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、委托事項1.1甲方作為乙方的委托方，委托乙方代發甲方員工工資。1.2甲方應向乙方提供正確的員工工資信息，包括姓名、工號、工資標準、扣款項目等。1.3甲方應確保提供的工資信息真實、準確、完整，并對因信息錯誤導致的損失承擔責任。1.4甲方應對乙方代發工資過程中的保密工作提供必要的協助和支持。二、代發工資服務內容2.1乙方作為甲方的受托方，應按照甲方提供的工資信息，及時、準確、安全地將工資發放給甲方員工。2.2乙方應在每月約定的工資發放日之前，將工資發放至甲方員工指定的銀行賬戶。2.3乙方應確保工資發放過程的保密性，對甲方員工的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。2.4乙方應提供工資發放的電子憑證，以供甲方核對。三、費用及支付3.1甲方應按照雙方約定的費用標準，向乙方支付代發工資服務費。3.2甲方應在每個工資發放日前，向乙方支付相應的服務費。3.3乙方應提供合法的發票，甲方按實際發生費用進行報銷。四、違約責任4.1甲方未按約定時間提供工資信息，導致乙方無法按時發放工資的，甲方應承擔相應的違約責任。4.2乙方未按約定時間、金額發放工資，導致甲方員工權益受損的，乙方應承擔相應的違約責任。4.3因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同的任何修改、補充均須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方營業執照復印件3.雙方簽訂的委托代發工資協議4.乙方代發工資的銀行流水證明5.甲方員工工資信息清單6.乙方代發工資的電子憑證7.合法發票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供工資信息，導致乙方無法按時發放工資的，視為甲方違約。2.乙方未按約定時間、金額發放工資，導致甲方員工權益受損的，視為乙方違約。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法正常履行的，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指委托方，即需要乙方代發工資的企業或組織。2.乙方：指受托方，即負責代發甲方員工工資的服務機構。3.工資代發服務費：指乙方為甲方代發工資所收取的服務費用。4.不可抗力：指無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供工資信息。解決辦法：雙方約定一個明確的工資信息提供時間，甲方務必在該時間前提供準確工資信息。2.問題：乙方未能按時、準確、安全地發放工資。解決辦法：乙方應加強內部管理，確保工資發放的準確性、及時性。如有問題，及時與甲方溝通。3.問題：甲方員工對工資發放有異議。解決辦法：甲方應設立專門的客服部門，及時處理員工的工資異議。4.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方員工提供工資代發服務。2.甲方確保提供的工資信息真實、準確、