婚紗影樓員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（一）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（二）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（三）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（四）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得拖延或拒絕；（五）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三章勞動報酬第四條乙方的工資待遇如下：（一）基本工資：每月____元；（二）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放；（三）乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（四）甲方每年為乙方提供一次薪資調(diào)整的機會，調(diào)整依據(jù)乙方的績效表現(xiàn)及甲方經(jīng)營狀況。第四章福利待遇（一）依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（二）為乙方提供住宿或住房補貼；（三）為乙方提供工作餐或餐補；（四）乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇；（五）乙方享有生日福利、節(jié)日福利等；（六）甲方為乙方提供職業(yè)培訓和晉升機會。第五章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。第七條乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章解除和終止合同第八條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（五）乙方被追究刑事責任；（六）乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（七）甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，解除或終止本合同。第十條甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七章違約責任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八章其他約定第十二條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資結(jié)構(gòu)說明6.甲方福利待遇說明7.社會保險繳納證明8.乙方工作成果證明9.乙方工作評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方遲到、早退、礦工，未遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.乙方未按時完成工作任務(wù)，或拒絕接受工作安排。5.乙方未積極參加甲方組織的培訓和學習。6.甲方未按時支付乙方工資及加班費。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險。8.甲方未提供乙方約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的行為。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而建立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓機會，調(diào)整工作崗位，必要時雙方協(xié)商解除或終止合同。2.乙方遲到、早退、礦工：完善考勤制度，按照規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除或終止合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，嚴重者追究法律責任。4.甲方未按時支付工資：按照《勞動法》規(guī)定支付工資，如有異議，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險：補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門報告。五、所有應(yīng)用場景：1.婚紗影樓與新進員工簽訂勞動合同。2.婚紗影