建筑工人合同終止協議合同編號：__________建筑工人合同終止協議一、終止合同1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同自本協議生效之日起終止。1.2乙方應在本協議生效之日起__個工作日內，辦理完畢與甲方的工作交接手續。1.3乙方應在本協議生效之日起__個工作日內，向甲方支付原合同約定的違約金（如有）。二、經濟補償2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償。2.2經濟補償的計算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應支付一個月的工資作為經濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按比例支付經濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按照上述第（1）項的標準支付經濟補償，但最高不超過十二個月的工資。2.3甲方應在本協議生效之日起__個工作日內，向乙方支付經濟補償金。三、保密條款3.1乙方同意，在終止原合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，期限為__年。3.2乙方同意，在保密期限內，不得以任何方式泄露或利用甲方的機密信息，否則應承擔相應的法律責任。四、其他條款4.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本協議的簽訂地為中華人民共和國_________省/市/自治區。4.3本協議的簽訂日期為____年__月__日。甲方（蓋章）：營業執照號：乙方（簽字）：身份證號：附件：1.原《建筑工人勞動合同》2.相關法律法規3.違約金計算依據4.經濟補償金計算依據一、附件列表：1.原《建筑工人勞動合同》2.相關法律法規3.違約金計算依據4.經濟補償金計算依據5.工人身份證明文件6.工作交接清單7.保密協議二、違約行為及認定：1.工人未按約定辦理工作交接手續。2.工人未按約定支付違約金。3.工人泄露或利用甲方機密信息。4.甲方未按約定支付經濟補償金。5.甲方未履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法終止或解除勞動合同時，按照法定標準向勞動者支付的補償。3.違約金：勞動者違反勞動合同約定，應向用人單位支付的違約費用。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等機密信息予以保密的義務。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經用人單位采取保密措施的技術信息、經營信息等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工人未按約定辦理工作交接手續：提醒工人按照約定時間辦理工作交接，如工人拖延，可依法要求工人承擔違約責任。2.工人未按約定支付違約金：依法向工人追討違約金，如協商不成，可向勞動仲裁機構申請仲裁。3.工人泄露或利用甲方機密信息：立即與工人溝通，要求其停止違約行為，如工人不配合，可依法采取法律手段保護甲方權益。4.甲方未按約定支付經濟補償金：核實原因，確保甲方按時足額支付經濟補償金，如有問題，可向勞動監察部門投訴或申請仲裁。5.甲方未履行保密義務：加強內部管理，確保甲方履行保密義務，如發生泄露，可依法采取法律手段保護自身權益。五、所有應用場景：1.工人因個人原因提前終止勞動合同。2.用人單位與勞動者協商一致終止勞動合同。3.勞動者解除勞動合同，符合法律法規規定。4.用人