建筑項目勞動合同綜合版合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方建筑項目中的工作事項達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方同意在甲方建筑項目中從事____________________工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為____________________。2.乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。2.甲方應按月支付乙方工資，每月____________________日前支付上月工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、保險福利1.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家的規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。3.甲方應為乙方提供____________________等勞動保護措施。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前____________________天書面通知甲方可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方單位資質證明復印件6.工程項目批準文件復印件7.勞動合同解除/終止證明8.違約金收據(jù)9.工作服及勞動保護用品清單10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，工作質量不符合約定。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作完成。5.乙方提供虛假個人信息或學歷、職業(yè)資格證明。6.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費。7.甲方未依法為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費。8.甲方未提供約定的工作條件或勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的法律，于2008年1月1日起施行。2.社會保險：是指國家為保障勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)等情況下獲得基本生活保障而設立的一種社會保障制度。3.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作或者法定節(jié)假日工作所應得的工資報酬。4.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付一定數(shù)額的金錢。5.職業(yè)資格證書：是指勞動者通過國家職業(yè)資格認證考試，取得的證明其具備某種職業(yè)能力的證書。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同2.乙方工作質量不符合要求解決辦法：及時與乙方溝通，提出改進要求；如乙方仍不能滿足要求，可按照合同約定解除合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進行處罰，如停職、降薪、解除合同等。4.乙方與其他用人單位建立勞動關系解決辦法：與乙方進行溝通，要求其做出選擇；如乙方拒絕遵守合同約定，可解除合同。5.乙方提供虛假信息解決辦法：解除合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。6.甲方未按時支付工資及加班費解決辦法：及時支付乙方應得的工資及加班費，并向乙方道歉。7.甲方未依法參加社會保險或繳納社會保險費解決辦法：按照國家法律規(guī)定，補繳社會保險費，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.建筑項目分包方與勞動者之間的勞動