公共服務(wù)行業(yè)員工用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個(gè)人技能和勞動(dòng)，甲方經(jīng)考慮乙方的能力和經(jīng)驗(yàn)，同意錄用乙方并根據(jù)本合同的條款給予乙方相應(yīng)的待遇。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。第二條本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起失效。第三條本合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的崗位職責(zé)乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），主要工作內(nèi)容包括（填寫乙方主要工作內(nèi)容）。第五條乙方的勞動(dòng)條件乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方的工作地點(diǎn)為（填寫乙方工作地點(diǎn)）。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。甲方每月（填寫日期）前支付乙方工資，乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。第七條獎(jiǎng)金及其他福利乙方按照甲方的規(guī)定和業(yè)績(jī)，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及其他福利。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更任何一方提出變更本合同的條件，應(yīng)提前（填寫提前天數(shù)）書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第九條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十條合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十一條解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.如甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方依照本合同第九條第2款的規(guī)定解除本合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章保密協(xié)議第十二條保密義務(wù)乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。第十三條保密義務(wù)的例外乙方不承擔(dān)保密義務(wù)的情形如下：1.該信息已經(jīng)公開；2.該信息屬于公共領(lǐng)域；3.該信息是通過合法途徑獲得的；4.該信息是乙方在未違反甲方保密義務(wù)的情況下，自行創(chuàng)造的。第六章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。第七章爭(zhēng)議解決第十五條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十六條雙方約定的其他事項(xiàng)1一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同書面協(xié)議6.保密協(xié)議書面協(xié)議7.甲方規(guī)章制度書面文件8.乙方工作成果證明文件9.乙方績(jī)效考核結(jié)果文件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。2.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。3.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，違反社會(huì)保障義務(wù)。4.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益，如節(jié)假日、年假等。5.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，如遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.乙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，導(dǎo)致合同解除或終止。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過程中雙方發(fā)生的爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.休假權(quán)益問題：如甲方未提供約定休假權(quán)益，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.違約行為問題：如任何一方違反合同約定，對(duì)方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等