辦公室經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________（職位名稱）職務(wù)。1.2乙方應(yīng)履行__________（職位名稱）職責(zé)，并根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，完成相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第三條工作條件和待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合職位要求的工作條件。3.2甲方應(yīng)按期足額支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或故意損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資條5.職位說明書6.甲方公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方故意損害甲方利益，如泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如侵犯乙方人身權(quán)利。5.任何一方提前解除或終止合同，未遵循協(xié)商一致的原則。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)或組織。2.受聘人：接受用人單位聘用，按照約定履行崗位職責(zé)，獲取報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方公司所承擔(dān)的工作任務(wù)和工作職責(zé)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方向甲方提供的，或乙方在履行崗位職責(zé)過程中創(chuàng)造的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付或未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社保部門投訴。3.崗位職責(zé)不明確：如乙方在工作中遇到崗位職責(zé)不明確的情況，應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，明確崗位職責(zé)。4.甲方侵權(quán)行為：如甲方侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可向法院提起訴訟。5.解除或終止合同爭(zhēng)議：如甲方未遵循協(xié)商一致原則提前解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要聘用一名辦公室經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作。2.乙方具有豐富的辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司，并按合同約定履行崗位職責(zé)。3.