家庭保姆護理老人協議合同編號：__________甲方（雇主）：乙方（家政服務員）：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方從事家庭保姆護理老人工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方主要負責甲方家庭中老年人的日常生活照料，包括但不限于飲食、起居、衛生、出行等。1.2乙方應遵守甲方的家庭規范，維護家庭和諧，尊重甲方的家庭成員。1.3乙方應按照甲方的要求，完成與護理老人相關的其他工作。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排，乙方應服從甲方的安排。2.2乙方享有法定的休息休假權利，按照國家規定享受節假日。2.3乙方在工作時間內，應保證老年人的安全和健康。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家的規定，為乙方提供相應的福利待遇。五、保密條款5.1乙方應保守甲方的家庭隱私，不得泄露甲方的家庭成員信息及甲方家庭的秘密。5.2乙方在離職后，仍應承擔保密義務，不得泄露在甲方工作期間得知的任何信息。六、合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方的解除合同，應提前書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：乙方（家政服務員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方技能證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方家庭情況說明7.甲方家庭成員同意書8.社會保險繳納證明文件9.績效考核辦法詳細說明10.保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照合同約定提供護理服務，視為違約。4.乙方泄露甲方家庭隱私或秘密，視為違約。5.甲乙雙方未提前一個月通知對方解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.家庭保姆：指在家庭中從事照料老人、兒童、病人等日常生活照料工作的人員。2.護理老人：指對老年人進行日常生活照料、疾病護理、康復護理等服務。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.保密義務：指在合同期間及離職后，對知曉的對方的家庭隱私和秘密負有保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按照社會保險制度，由保險公司負責賠償。如未繳納社會保險，由甲方負責承擔相關醫療費用。2.問題：乙方在工作中損壞甲方財產，如何解決？解決辦法：乙方應照價賠償。若無法確定賠償金額，可委托第三方評估機構進行評估。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應及時支付工資，否則乙方有權解除合同。如協商無果，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方家庭隱私，如何解決？解決辦法：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。如情節嚴重，可解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為老年人尋找家庭保姆。2.乙方尋求