吉首勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可根據實際情況協商續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）完成甲方交付的其他工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日等相關待遇。3.乙方加班工資按國家規定支付。四、社會保險1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規定繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應依法保障乙方的人身權益，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。六、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方，并支付違約金____元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證明復印件3.社會保險參保證明4.甲方規章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可根據實際情況協商續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）完成甲方交付的其他工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日等相關待遇。3.乙方加班工資按國家規定支付。四、社會保險1.甲方應依法保障乙方的人身權益，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。五、勞動保護1.甲方應依法保障乙方的人身權益，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。六、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方，并支付違約金____元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、甲方權益保障1.甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位和工作內容，乙方應予以遵守。2.甲方有權根據經營需要調整乙方的工資待遇，但應保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果決定乙方的晉升、獎懲等事項。4.甲方有權解除勞動合同，但應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。九、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內不得從事與甲方業務競爭的相關工作。3.乙方在合同期內不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。十、第三方主體丙方的責權利1.丙方作為第三方主體，負責協助甲方對乙方的工作進行監督和管理。2.丙方有權對乙方的工作表現進行評價，并提出改進建議。3.丙方在乙方出現違約行為時，有權要求乙方承擔違約責任。十一、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入有助于提高乙方的工作效率和質量。2.丙方的介入有助于甲方更好地管理和服務于乙方。3.丙方的介入有助于維護甲乙雙方的合法權益。十二、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行安排和管理。2.甲方有責任保障乙方的合法權益，并提供良好的工作環境。3.甲方通過本合同的制定，旨在建立一種公平、公正、和諧的勞動關系。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證明復印件3.社會保險參保證明4.甲方規章制度5.第三方主體丙方的資質證明復印件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丁方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙丁三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可根據實際情況協商續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）完成甲方交付的其他工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日等相關待遇。3.乙方加班工資按國家規定支付。四、社會保險1.甲方應依法保障乙方的人身權益，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。五、勞動保護1.甲方應依法保障乙方的人身權益，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。六、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方，并支付違約金____元。七、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期內不得降低乙方的工資待遇。3.甲方在合同期內不得隨意解除勞動合同，除非乙方存在法定解除情形。八、乙方權益保障1.乙方有權獲得公平合理的工資待遇和工作條件。2.乙方有權依法參加社會保險，并享受相關待遇。3.乙方有權享受法定節假日、帶薪年休假等休息時間。4.乙方有權對甲方的工作環境、工作條件等進行監督和建議。九、第三方主體丁方的責權利1.丁方作為第三方主體，負責協助乙方維護合法權益，并提供相關的咨詢和服務。2.丁方有權對甲方的工作環境、工作條件等進行評估，并提出改進建議。3.丁方在乙方出現違約行為時，有權要求乙方承擔違約責任。十、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權獲得公平合理的待遇和保護。2.乙方有權通過第三方主體丁方的協助，維護自身的合法權益。3.乙方為主導的目的在于確保乙方的權益得到充分的保障和尊重。十一、弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方作為用人單位，雖然對乙方的工作進行安排和管理，但應尊重乙方