北京市項目管理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為乙方提供項目管理職位，雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據實際情況和乙方的工作表現，可以提前解除本勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在本勞動合同期內，應履行甲方規定的項目管理職責，包括但不限于：（1）負責項目的計劃、組織、實施和控制；（2）協調項目團隊成員，確保項目目標的順利實現；（3）對項目過程進行監控，及時發現并解決問題；（4）編寫項目報告，向甲方匯報項目進展情況；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，參加相關的工作培訓和學習，提高自身業務能力。第三條勞動報酬3.1乙方在勞動合同期間的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方享受國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期。3.4甲方根據乙方的工作表現和公司業績，可以給予乙方獎金或其他形式的獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2甲方應保證乙方享有法定的休息休假權利。第五條勞動保護和安全5.1甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。5.3乙方應遵守甲方的工作場所安全規定，自覺維護工作場所的安全。第六條保密條款6.1乙方在勞動合同期內，應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，雙方均可提前解除本勞動合同，但應提前____日通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方應按照勞動爭議仲裁委員會的決定或人民法院的判決，履行相關義務。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方項目管理制度及相關文件8.乙方項目管理經驗證明文件9.乙方體檢報告10.雙方簽署的保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供社會保險，構成違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護，構成違約。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業秘密，構成違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，構成違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.項目管理：對項目從計劃、組織、實施到控制的全過程進行管理。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；協商不成，可申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定提供社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出要求，要求甲方補繳社會保險；協商不成，可申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供勞動保護。解決辦法：乙方應及時向甲方提出要求，要求提供勞動保護；協商不成，可申請勞動仲裁。4.問題：乙方未保守甲方商業秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的商業秘密，如發現乙方泄露，可要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方完成工作任務；協商不成，可申請勞動仲裁。五、所有應用