健身器材促銷員試用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（促銷員）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方同意乙方作為促銷員，乙方愿意在甲方指導下進行健身器材的促銷工作。現雙方就試用合同條款達成如下協議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行促銷員職責。第二條職責與任務2.1乙方作為甲方促銷員，主要職責是在甲方指定的地點進行健身器材的促銷活動。2.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高業務水平，努力完成甲方規定的銷售指標。2.3乙方應維護甲方的形象和利益，不得有損害甲方利益的行為。第三條勞動報酬3.1試用期間，乙方基本工資為人民幣____元/月。3.2乙方完成甲方規定的銷售指標，甲方將根據實際完成情況給予相應的獎金。3.3乙方應按國家規定繳納個人所得稅。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間按照甲方的安排執行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，如工作需要加班，甲方將依法支付加班費。第五條社會保險5.1甲方按照國家的有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條合同解除和終止6.1在試用期內，甲乙任何一方均有權隨時解除本合同，但應提前____天通知對方。6.2乙方如有嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。6.3試用期內，如乙方因個人原因無法繼續履行合同，乙方有權解除本合同，但應提前____天通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶資料等機密信息。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（促銷員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方產品宣傳資料5.甲方銷售政策及獎勵方案6.甲方培訓資料7.保密協議8.崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未能完成銷售指標，根據甲方銷售政策進行認定。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，經核實確認。3.乙方遲到、早退、缺勤，未按照甲方規定工作時間履行職務。4.乙方擅自離崗，未經甲方同意，未履行請假手續。5.乙方在工作中造成客戶投訴，經核實確認。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.促銷員：指在用人單位指導下，進行產品促銷活動的勞動者。3.銷售指標：指用人單位根據市場情況和業務需要，規定促銷員在一定時期內應完成的銷售任務。4.保密協議：指用人單位與勞動者約定的，勞動者在合同期間及解除合同后一定期限內，不得泄露用人單位的商業秘密、客戶資料等機密信息的協議。5.違約行為：指勞動者違反勞動合同約定和法律法規規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成銷售指標。解決辦法：根據銷售政策進行業績考核，給予培訓和指導，提高乙方業務能力。2.問題：乙方違反保密協議。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。3.問題：乙方遲到、早退、缺勤。解決辦法：按照公司規章制度給予相應處罰，加強考勤管理。4.問題：乙方擅自離崗。解決辦法：嚴肅處理，要求乙方立即返回崗位，給予警告或處罰。5.問題：乙方在工作中造成客戶投訴。解決辦法：及時處理客戶投訴，對乙方進行培訓和指導，提高服務質量。五、所有應用場景：1.甲方招聘促銷員，用于產品的市場推廣。2.乙方通過試用，了解甲方產品及銷售政策