吉林省汽車維修勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的規定和要求，完成工作任務，保證工作質量。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保持職業操守，保守甲方的商業秘密。三、勞動報酬第三條乙方工資為每月人民幣____元（幣種：人民幣），甲方依法按時足額支付乙方工資。四、工作時間第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，每周工作時間合計為____小時。五、休假制度第五條乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。六、社會保險第六條甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執行。七、勞動保護第七條甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。八、違約責任第八條任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、合同解除和終止第九條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。十、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方規章制度復印件7.社會保險繳納證明復印件8.勞動保護設施和勞動防護用品的相關資料復印件9.勞動合同解除和終止協議書10.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，導致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方的規定和要求完成工作任務，給甲方造成損失。5.乙方違反甲方的商業秘密，給甲方造成損失。6.雙方未按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規定的崗位上工作的時間。6.休假制度：勞動者根據國家法律規定和企業規章制度享有的休息時間。7.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作后基本生活需要的制度。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障勞動者的人身安全和健康。9.違約行為：違反勞動合同的約定，不履行勞動合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，并向相關部門投訴。2.問題：甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向相關部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，并向相關部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方的規定和要求完成工作任務，給甲方造成損失。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，根據損失程度要求乙方賠償。5.問題：乙方違反甲方的商業秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，根據損失程度要求乙方賠償。6.問題：雙方未按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方應按照法律法規的規定解除或終止勞動合同，并辦理相關手續。五、所有應用場景：1.吉林省汽車維修行業的企業