編號：__________2024版特殊工種委托招聘人才合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版特殊工種委托招聘人才合同書合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同雙方權益第二章：委托招聘工種及要求2.1委托招聘工種2.2特殊工種資質要求2.3特殊工種技能要求2.4特殊工種經驗要求第三章：委托方的義務與責任3.1提供招聘信息3.2提供工種培訓3.3提供勞動保障3.4合法合規經營第四章：受托方的義務與責任4.1尋找合適人才4.2人才篩選與評估4.3協助委托方進行招聘4.4維護雙方合法權益第五章：人才引進與培訓5.1人才引進流程5.2培訓內容及安排5.3培訓費用及支付方式5.4培訓成果評估第六章：合同期限與費用6.1合同期限6.2委托方費用支付6.3受托方費用支付6.4費用結算方式第七章：違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3法律適用7.4賠償限額第八章：保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約泄露的后果8.4保密義務的解除第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件9.4合同變更、解除與終止的程序第十章：合同的生效、續約與終止10.1合同生效條件10.2合同續約條件10.3合同終止條件10.4合同終止后的相關事宜第十一章：其他條款11.1合同的轉讓11.2合同的附件11.3合同的修訂11.4合同的解除與終止第十二章：法律、法規與政策12.1適用法律法規12.2政策變動對合同的影響12.3法律法規的沖突解決12.4法律法規的更新第十三章：雙方簽字蓋章13.1委托方簽字蓋章13.2受托方簽字蓋章13.3簽字蓋章的生效條件13.4簽字蓋章的份數及保管第十四章：附件14.1附件清單14.2附件內容14.3附件的補充說明14.4附件的更新與替換合同編號2024001第一章：總則1.1合同背景：委托方因業務發展需要，特委托受托方招聘特殊工種人才。1.2合同目的：明確雙方在特殊工種委托招聘過程中的權利與義務，確保招聘工作的順利進行。1.3合同適用范圍：本合同適用于委托方與受托方之間的特殊工種委托招聘活動。1.4合同雙方權益：雙方應遵守國家法律法規，尊重對方合法權益，共同推進招聘工作的完成。第二章：委托招聘工種及要求2.1委托招聘工種：具體列明委托方需要的特殊工種名稱。2.2特殊工種資質要求：明確特殊工種所需的資質證書及其等級。2.3特殊工種技能要求：詳細描述特殊工種所需的專業技能及水平。2.4特殊工種經驗要求：指明特殊工種所需的工作經驗及其相關要求。第三章：委托方的義務與責任3.1提供招聘信息：委托方應向受托方提供真實、準確的招聘信息。3.2提供工種培訓：委托方應為受托方提供必要的工種培訓支持。3.3提供勞動保障：委托方應確保受托方在招聘過程中享有合法的勞動保障權益。3.4合法合規經營：委托方應遵守國家法律法規，確保招聘過程的合法合規性。第四章：受托方的義務與責任4.1尋找合適人才：受托方應積極尋找符合委托方要求的人才。4.2人才篩選與評估：受托方應對篩選出的人才進行評估，確保其符合工種要求。4.3協助委托方進行招聘：受托方應協助委托方完成招聘過程中的各項工作。4.4維護雙方合法權益：受托方應保護委托方和求職者的合法權益，確保招聘過程的公正性。第五章：人才引進與培訓5.1人才引進流程：明確雙方在人才引進過程中的具體流程和時間節點。5.2培訓內容及安排：受托方應根據委托方的要求制定培訓計劃，并安排合適的培訓內容和時間。5.3培訓費用及支付方式：明確培訓費用的支付責任、金額、時間及方式。5.4培訓成果評估：雙方共同對受托方培訓成果進行評估，確保達到預期效果。第六章：合同期限與費用6.1合同期限：明確本合同的簽訂期限及續約條件。6.2委托方費用支付：約定委托方支付給受托方的招聘服務費用及相關費用。6.3受托方費用支付：約定受托方應支付給委托方的培訓費用及其他相關費用。6.4費用結算方式：明確雙方費用的結算方式、時間及支付途徑。第七章：違約責任與爭議解決7.2爭議解決方式：約定解決合同爭議的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等。7.3法律適用：明確本合同爭議適用的法律法規。7.4賠償限額：約定違約方在承擔違約責任時的賠償限額。第八章：保密條款8.1保密內容：雙方在合同執行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約泄露的后果：泄露方需承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.4保密義務的解除：雙方同意解除保密義務的情形。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件：雙方同意變更合同內容的情形。9.2合同解除條件：雙方同意解除合同的情形。9.3合同終止條件：合同到期、雙方同意終止或出現法定解除情形。9.4合同變更、解除與終止的程序：變更、解除或終止合同的流程。第十章：合同的生效、續約與終止10.1合同生效條件：合同經雙方簽字蓋章且滿足法律生效要件。10.2合同續約條件：雙方同意在合同到期后繼續履行合同的情形。10.3合同終止條件：合同到期、雙方同意終止或出現法定解除情形。10.4合同終止后的相關事宜：合同終止后的善后處理事項。第十一章：其他條款11.1合同的轉讓：合同的權利義務轉讓規定。11.2合同的附件：合同附件的清單及內容說明。11.3合同的修訂：合同修訂的方式和程序。11.4合同的解除與終止：合同解除和終止的特殊情形。第十二章：法律、法規與政策12.1適用法律法規：本合同適用的國家法律法規。12.2政策變動對合同的影響：政策變動對合同執行的影響及處理方式。12.3法律法規的沖突解決：法律法規之間沖突時的解決辦法。12.4法律法規的更新：法律法規更新后的合同調整。第十三章：雙方簽字蓋章13.1委托方簽字蓋章：委托方授權代表的簽字和公司蓋章。13.2受托方簽字蓋章：受托方授權代表的簽字和公司蓋章。13.3簽字蓋章的生效條件：簽字蓋章后合同生效的條件。13.4簽字蓋章的份數及保管：合同簽字蓋章后的份數和保管要求。第十四章：附件14.1附件清單：附件的名稱和編號列表。14.2附件內容：附件的具體內容和詳細信息。14.3附件的補充說明：對附件的補充說明和解釋。14.4附件的更新與替換：附件更新和替換的程序和條件。甲方（委托方）：________________________授權代表簽字：_______________________日期：_______________________________乙方（受托方）：________________________授權代表簽字：_______________________日期：_______________________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方指定人才：甲方有權根據實際業務需求，指定受托方招聘特定人才。說明：甲方作為委托方，有權根據自身業務需求，要求受托方招聘特定人才，以確保項目的順利進行。1.2甲方的人才篩選權：甲方對受托方提供的人才篩選結果擁有最終決定權。說明：甲方作為委托方，對受托方篩選出的人才擁有最終決定權，受托方需根據甲方的要求進行人才篩選。1.3甲方的人才培訓權：甲方有權要求受托方對招聘的人才進行additionaltraining。說明：甲方作為委托方，有權要求受托方對招聘的人才進行額外的培訓，以確保人才能夠滿足甲方的特殊要求。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方的人才推薦權：乙方有權推薦符合甲方需求的人才，并負責人才的具體篩選。說明：乙方作為受托方，有權推薦符合甲方需求的人才，并對人才進行具體篩選，以確保人才符合甲方的要求。2.2乙方的培訓安排權：乙方有權根據甲方需求，安排人才的培訓內容和時間。說明：乙方作為受托方，有權根據甲方的需求，安排人才的培訓內容和時間，以確保人才能夠滿足甲方的期望。2.3乙方的保密義務：乙方需對甲方的商業秘密和機密信息進行嚴格保密。說明：乙方作為受托方，需對甲方的商業秘密和機密信息進行嚴格保密，以確保甲方的利益不受損害。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介的協調權：第三方中介有權協調甲乙雙方的關系，確保合同順利履行。說明：第三方中介作為中介方，有權協調甲乙雙方的關系，以確保合同的順利履行和雙方的滿意度。3.2第三方中介的監督權：第三方中介有權對甲乙雙方的履行情況進行監督和評估。說明：第三方中介作為中介方，有權對甲乙雙方的履行情況進行監督和評估，以確保合同的執行質量。3.3第三方中介的調解權：第三方中介有權對甲乙雙方發生的爭議進行調解。說明：第三方中介作為中介方，有權對甲乙雙方發生的爭議進行調解，以促進合同的順利進行。3.4第三方中介的收費標準：第三方中介的收費標準和支付方式由甲乙雙方共同商定。說明：甲乙雙方需共同商定第三方中介的收費標準和支付方式，以確保合同的公平性和合理性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.特殊工種招聘需求清單2.人才資質、技能、經驗要求詳細說明3.培訓內容安排及費用詳細表4.保密協議5.培訓成果評估標準6.合同變更、解除與終止申請表7.法律法規及相關政策文件8.合同履行監督評估報告9.爭議調解協議書10.人才推薦報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供真實、準確的招聘信息2.甲方未按約定提供工種培訓支持3.甲方未按約定提供勞動保障4.甲方未按約定遵守國家法律法規5.受托方未按約定尋找符合要求的人才6.受托方未按約定對人才進行篩選與評估7.受托方未按約定協助委托方進行招聘8.受托方未按約定保護雙方合法權益9.第三方中介未按約定協調甲乙雙方關系10.第三方中介未按約定監督評估甲乙雙方履行情況11.第三方中介未按約定調解甲乙雙方爭議三、法律名詞及解釋：1.特殊工種：指具有特殊技能、特殊條件或特殊勞動保護的職業。2.保密協議：雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密等保密的協議。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.合同變更：合同雙方在合同履行過程中對合同內容進行修改的行為。5.合同解除：合同雙方在合同履行過程中依法或按約定終止合同關系的行為。6.勞動保障：用人單位為勞動者提供的社會保險、福利待遇等。7.爭議調解：通過第三方中介對合同爭議雙方進行調解，以達成一致。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.人才難求問題：積極拓展招聘渠道，提高招聘廣告的曝光度，利用社交媒體等平臺進行宣傳。2.人才不符合要求問題：完善人才篩選標準，加強對人才的評估，提高招聘準確性。3.培訓效果不理想問題：定期對培訓效果進行評估，調整培訓內容和方式，加強培訓跟