緒論1.【多選題】正確答案：ABCDEF系統的職業生涯規劃包含以下哪些步驟？（）A.決策B.探索工作世界C.求職行動D.再評估E.自我探索F.覺知與承諾第一章單元測試1【判斷題】常規型的人非常喜歡追求自由，生活充滿了浪漫氣息。（）A.錯B.對2【判斷題】人的職業價值觀特別穩定，不會由于環境發生任何變化。（）A.對B.錯3.【多選題】正確答案：BCD下列哪幾條屬于社會型人的特點：（）A.以手工見長B.友善C.樂于助人，關心他人D.喜歡與人打交道4【單選題】(2分)職業興趣被劃分為六大類，下列選項中不屬于的是:（）A.可愛型B.現實型C.社會型D.藝術型5【單選題】(2分)職業興趣理論的提出者是：（）A.羅森塔爾B.加德納C.彼得·德魯克D.約翰·霍蘭德第二章單元測試1【單選題】(2分)S-N(感覺-直覺)表述的是MBTI中的（）維度。A.決斷方式B.能量獲取C.信息收集D.構建方式2【單選題】(2分)關于ESFJ這種性格特征描述不正確的是（）。A.性情表面溫順但卻很暴躁B.樂于助人、機智、富有同情心、注重秩序C.他們喜歡幫助他人、目標明確的人D.喜歡和家人朋友在一起，是個顧家的人3【單選題】(2分)下列關于ISTP這種性格特征描述不正確的是（）。A.希望與他人共同商議，包括個人事務B.注重實用性，尊重事實C.對工程這樣的技術領域情有獨鐘，總喜歡搞清楚事情的來龍去脈。D.天生安靜，擅長分析4.【多選題】正確答案：BDMBTI理論中，我們獲取能量的方式看，分為哪兩個維度？（）A.直覺B.外向C.感覺D.內向5.【多選題】正確答案：BDMBTI理論中，我們接收信息的方式看，分為哪兩個維度？（）A.判斷B.感覺C.知覺D.直覺第三章單元測試1【判斷題】職業技能三分法包括專業知識技能，可遷移技能和自我管理技能。（）A.對B.錯2【判斷題】專業知識技能就是通過教育或者培訓才能獲得的特別的知識或者能力，指我們所學的專業知識。（）A.對B.錯3【判斷題】所謂“可遷移能力”，就是你從一個崗位轉到另一個崗位，或從一個行業跨到另一個行業后可復用的能力。（）A.對B.錯4.【多選題】正確答案：ABCD大學畢業生應具備的職業素質與能力?（）A.溝通協調能力B.抗挫折能力C.人際交往能力D.具有較強的專業知識5.【多選題】正確答案：AD自我管理技能就是你所具有的（）。A.特征B.情商C.智商D.品質第四章單元測試1【單選題】(2分)關于大學生的擇業心態，以下不正確的是（）。A.清除從眾心理B.克服“主見缺乏癥”，培養果斷的決策能力C.以冷漠的心態保護和包裝自己D.學會客觀、全面地進行自我認識和自我評價2【單選題】(2分)以下關于就業信息的說法，不正確的是（）。A.就業信息是求職的基礎B.就業信息不包括就業政策C.就業信息的質量越高，求職成功的可能性就越大D.就業信息越廣泛，擇業的視野就越寬闊3【判斷題】不同企業相同崗位，給予同一個人的薪資，差異很大，畢業生就應該“這山望著那山高”，才能在就業中不吃虧。（）A.錯B.對4【判斷題】高校畢業生的就業區域，起點應該高一點，才能有好的前程。“寧要東部一張床，不要西部一套房”。（）A.對B.錯5【判斷題】做公司文員，不如做家政服務，崗位競爭小，工作輕松收入高，還有機會接觸上流社會，更容易成功。（）A.對B.錯第五章單元測試1【單選題】(2分)造成消極求職心態的個體原因不包含以下哪個選項？（）A.心理尚未成熟B.學業受挫C.自我認知不清D.不了解就業形勢與政策2【單選題】(2分)以下哪個不是常見的消極求職心態？（）A.自我認知偏差B.世紀末情緒困擾C.精神障礙D.人際交往問題3【單選題】(2分)情緒困擾主要分為哪幾類？（）A.強迫情緒B.急躁情緒C.抑郁情緒D.焦慮情緒4.【多選題】正確答案：ABCD求職過程中的人際交往問題主要包含以下哪些？（）A.盲目從眾B.依賴C.怯懦D.冷漠5【判斷題】造成消極求職心態的原因僅僅是因為自身問題。（）A.錯B.對第六章單元測試1【判斷題】我國高等教育仍然是經營模式的教育。（）A.錯B.對2【單選題】(2分)《就業促進法》什么時候正式實施？（）A.2008年1月1日B.2009年1月1日C.2012年1月1日D.2013年1月1日3【單選題】(2分)國家出臺的“六穩”政策的之首是什么？（）A.穩外貿B.穩金融C.穩就業D.穩預期4【單選題】(2分)國家出臺的“六保”政策的之首是什么？（）A.保就業B.保市場主體C.保民生D.保基層運轉5【單選題】(2分)西部計劃服務期是多長時間？（）A.1-3年B.3年以上C.1-2年D.2-3年第七章單元測試1【單選題】(2分)以下關于工作態度的說法，不正確的是（）。A.對申請職位的態度，可以推斷將來可能的工作態度B.大學生未就業，無法考核工作態度C.從過去學習、工作的態度，可以推斷將來可能的工作態度D.工作態度是動態變化又相對穩定的2【單選題】(2分)大學畢業生在職場中實現個人素質的提升，以下不正確的是（）。A.表現指導他人的能力B.了解環境進入角色C.主動調整生活節奏D.客觀全面評價自己3.【多選題】正確答案：AC呈現自己的優點時最好要（）。A.要與求職目標關聯B.說個不停C.有素材與證據D.可以稍微夸大其詞4【判斷題】決策意味著機會，也意味著風險。（）A.對B.錯5【單選題】(2分)如何才能讓我們更有動力的去實現一個宏大的目標（）。A.可以制定非常詳細的計劃B.可以將其分解成一小段一小段C.可以將目標變小D.只要努力就可以第八章單元測試1【單選題】(2分)以下關于編寫簡歷的描述哪一個是正確的（）。A.之前的工作經歷只寫最近的一家即可B.教育經歷要從小學開始寫到最高學歷C.興趣愛好在簡歷中可寫可不寫D.所有獲得的證書無論是否與求職相關都要寫上2【單選題】(2分)以下說法哪個是正確的（）。A.HR都有職業操守，會逐字逐句的看每一份簡歷B.簡歷越長越能全面的介紹自己，贏得HR的信任C.簡歷不應隱瞞，要把自己所有的信息包括缺點都呈現出來D.簡歷不應該出現任何錯別字3【單選題】(2分)簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以以下錯誤的是（）。A.要使用標準化的簡歷模板B.簡歷紙要有厚一些，不能太薄C.爭取通過簡歷獲得工作機會D.簡歷要呈現出“簡”的內涵4【單選題】(2分)以下關于網上求職，填寫電子簡歷的說法，不正確的是（）。A.盡量早申請B.少用關鍵詞C.內容要詳細D.心態要平和5【判斷題】張貼干練、職業的照片有利于增加面試機會。（）A.錯B.對第九章單元測試1【判斷題】畢業生求職沒有工作經驗是很正常的，我們要學會包裝自己，贏得HR的好感。（）A.對B.錯2【單選題】(2分)以下對實踐經驗的表達，符合面試要求的是（）。A.將獲悉的他人項目細節，表述為自己的實踐經驗B.用STAR方法詳述相關項目經驗C.延長某些實踐項目的時間起止點D.夸大項目成果和個人作用3【單選題】(2分)以下關于面試的說法，不正確的是（）。A.求職者要充分尊重考官的表達方式B.求職者要與考官保持互動交流C.求職者要坦誠、主動、耐心、謹慎D.求職者認同考官的所有招錄標準，就能成功4【單選題】(2分)關于面試中的自我介紹，說法不正確的是（）。A.不論企業是否要求，都準備中外文自我介紹并流利的說出來B.一般介紹學術背景、工作經歷、興趣愛好、性格特點、主要優點C.了解時間要求、分條介紹、總結陳詞并提問是否有介紹的不夠、不清晰的地方D.不要陳述虛假內容、不要講述無關內容、不要長篇大論5【判斷題】面試問答中，遇到自己不懂的問題，要坦然承認，不可胡編爐灶或說大話。（）A.錯B.對第十章單元測試1.【多選題】正確答案：ABD無領導小組討論中有哪些角色（）。A.總結者B.協調者C.機動人員D.領導者2【單選題】(2分)以下關于無領導小組面試的說法，不正確的是（）。A.與傳統一對一面試相比，可節約時間B.分工合作，體現個人能力和團隊合作能力C.團隊中的分工，一定可以體現個人價值排名D.團隊成員具有獨特性價值和共同目標3【單選題】(2分)無領導小組討論面試前的準備不包括（）。A.事先熟悉各種題型，做到心中有數B.事先上網查詢面試經驗，了解最有可能出現的題型C.調整好狀態，保證充分展示自身優勢D.按照面經要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色4【單選題】(2分)一道無領導小組討論題目是這樣的：某單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列4項：如果你是這個單位的分管領導，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領導小組討論題目（）。A.多項選擇問題B.兩難問題C.操作性問題D.資源爭奪問題5【判斷題】無領導小組討論更能還原面試者的實際情況，比較容易觀察到面試者的性格特點。（）A.對B.錯第十一章單元測試1【單選題】(2分)求職的過程中，職業禮儀起什么樣的作用（）。A.沒有什么大的作用B.可能會給人帶來誤導C.純粹是包裝而來的D.呈現一種整體印象2【單選題】(2分)接受別人的名片時，以下哪個表現是不妥的（）。A.雙手接過B.面帶微笑C.花幾秒鐘閱讀D.立即插到口袋里3【判斷題】面試前最關鍵的準備是著裝和形象。（）A.錯B.對4【單選題】(2分)影響儀表風度的三個主要方面是（）。A.有聲語言、肢體語言和資質證明B.舉止動作、外貌和服飾C.職業形象、職業知識和職業技能D.語言表達、動作舉止和服飾儀表5【單選題】(2分)下列關于職業著裝的說法，不正確的是（）。A.應凸顯個性，與同事區分開來B.應符合大眾審美C.首先，職業著裝要與所從事的職業相匹配D.應與個人相匹配第十二章單元測試1【單選題】(2分)面試的時候聽到面試官的提問，需要（）。A.請面試官再做更詳細解釋B.稍作思考再回答C.毫無猶豫地回答D.直接指出簡歷內容2.【多選題】正確答案：ABCD面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是（）。A.拿出實在的證據B.前后表述一致C.多用具體數據D.較少小動作3【單選題】(2分)當在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應最理智（）。A.可能是