勞務派遣服務合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞務派遣服務內容1.1甲方根據乙方的需求，向乙方提供符合崗位要求的勞務派遣員工。1.3甲方應按照乙方的要求，為派遣員工提供必要的培訓和指導。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2派遣期限屆滿前，如乙方繼續使用甲方勞務派遣服務，甲乙雙方應簽訂書面續約協議。第三條派遣員工的工作條件和待遇3.1派遣員工的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬等事項，按照乙方的規章制度和崗位要求執行。3.2派遣員工的工資、福利和社會保險等費用，由甲方承擔。3.3甲方應確保派遣員工享有法律法規規定的權益，包括但不限于加班費、帶薪年假、病假等。第四條甲方權利和義務4.1甲方有權根據乙方的需求，調整派遣員工的崗位和工作內容。4.2甲方應確保派遣員工遵守乙方的規章制度，不得違反乙方的合法權益。4.3甲方應承擔派遣員工在履行職務過程中產生的法律責任。4.4甲方應按時支付派遣員工的工資、福利和社會保險等費用。第五條乙方權利和義務5.1乙方有權根據實際需求，向甲方提出派遣員工的需求及要求。5.2乙方應按時向甲方支付約定的勞務派遣費用。5.3乙方應提供必要的工作條件和環境，保障派遣員工的工作權益。5.4乙方不得歧視派遣員工，應平等對待派遣員工。第六條丙方的權利和義務6.1丙方應遵守甲乙雙方的規章制度，認真履行工作職責。6.2丙方應保證提供的個人信息真實、準確，如有虛假，應承擔相應法律責任。6.3丙方在派遣期間，如有違反乙方的規章制度，乙方有權要求甲方予以處理。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成損失的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。7.2若甲方未按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權要求甲方重新派遣或退還部分勞務派遣費用。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業執照復印件2.甲方（派遣單位）法定代表人身份證明3.乙方（接受單位）營業執照復印件4.乙方（接受單位）法定代表人身份證明5.丙方（派遣員工）身份證復印件6.丙方（派遣員工）學歷證明7.丙方（派遣員工）職業資格證書8.派遣員工工作證明9.派遣員工培訓記錄10.社會保險繳納證明11.勞動合同模板12.派遣協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供合格的派遣員工，認定違約。2.甲方未按時支付派遣員工的工資、福利和社會保險等費用，認定違約。3.甲方未按照乙方的要求為派遣員工提供必要培訓和指導，認定違約。4.乙方未按時向甲方支付約定的勞務派遣費用，認定違約。5.乙方歧視派遣員工，未平等對待派遣員工，認定違約。6.丙方未遵守甲乙雙方的規章制度，認定違約。7.丙方提供虛假個人信息，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動，并由接受單位支付勞動報酬的一種用工形式。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，負責向接受單位派遣勞動者的單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，并支付勞動報酬的單位。4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位從事勞動活動的勞動者。5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應向守約方支付的賠償金。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方的崗位要求，解決辦法：甲方重新派遣符合要求的員工。2.甲方未按時支付派遣員工工資，解決辦法：甲方應及時支付工資，并向乙方支付違約金。3.乙方未按時支付勞務派遣費用，解決辦法：乙方應及時支付費用，并向甲方支付違約金。4.派遣員工在工作中受傷，解決辦法：甲方應承擔相應的賠償責任，并協助乙方處理工傷事故。5.乙方對派遣員工進行不當處罰，解決辦法：甲方應協助乙方糾正不當行為，并保障派遣員工的合法權益。五、所有應用場