編號：__________2024版試用期勞動協議書書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版試用期勞動協議書書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同雙方權利與義務1.4合同的生效、變更與解除第二章：試用期的定義與期限2.1試用期的定義2.2試用期的期限2.3試用期延長與縮短第三章：試用期的工資與福利3.1試用期工資3.2試用期福利3.3試用期工資與正式工資的轉換第四章：試用期的職責與任務4.1試用期工作內容4.2試用期工作目標4.3試用期績效評估第五章：試用期培訓與學習5.1試用期內培訓安排5.2試用期學習要求5.3培訓成果評估第六章：試用期的解除與終止6.1試用期解除條件6.2試用期終止條件6.3解除與終止合同的程序第七章：合同解除后的權益處理7.1經濟補償7.2社會保險與公積金處理7.3人事檔案轉移第八章：合同糾紛的解決8.1合同糾紛的解決方式8.2仲裁申請8.3訴訟程序第九章：保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十章：勞動合同的續簽10.1續簽條件10.2續簽程序10.3續簽合同的變更第十一章：勞動合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3終止后的權益處理第十二章：違反合同的責任12.1違反合同的行為12.2違約責任認定12.3違約責任承擔方式第十三章：其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的修改和補充13.3附件第十四章：附則14.1合同的生效日期14.2合同的有效期限14.3合同的副本與正本合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國境內建立的勞動關系。1.3合同雙方權利與義務甲乙雙方應遵守國家的法律法規，履行合同約定的權利與義務。甲方（用人單位）應按時足額支付乙方（勞動者）工資，提供勞動條件，保障乙方合法權益；乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規章制度，不得泄露甲方商業秘密。1.4合同的生效、變更與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前____天書面通知對方。合同的變更、解除應遵循法律法規的規定，經雙方協商一致，并書面確認。第二章：試用期的定義與期限2.1試用期的定義試用期是指甲乙雙方在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合合同約定的崗位要求和條件，確定是否繼續履行的期限。2.2試用期的期限本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.3試用期延長與縮短試用期的延長或縮短須經甲乙雙方協商一致，并書面確認。第三章：試用期的工資與福利3.1試用期工資乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期福利乙方在試用期內享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。3.3試用期工資與正式工資的轉換試用期滿，甲乙雙方如同意繼續履行勞動合同，乙方正式工資為人民幣____元/月。第四章：試用期的職責與任務4.1試用期工作內容乙方在試用期內應履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。4.2試用期工作目標乙方在試用期內應達到甲方設定的試用期工作目標。4.3試用期績效評估甲方應對乙方在試用期的績效進行定期評估，評估結果作為試用期滿是否正式錄用的重要依據。第五章：試用期培訓與學習5.1試用期內培訓安排甲方應提供必要的培訓，幫助乙方熟悉崗位工作，提高業務能力。5.2試用期學習要求乙方應積極參加培訓，努力學習，提高自身素質，以適應崗位需求。5.3培訓成果評估第六章：試用期的解除與終止6.1試用期解除條件甲乙雙方在任何時間均可以書面形式提前解除試用期合同，但需提前通知對方。6.2試用期終止條件試用期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即終止合同。6.3解除與終止合同的程序甲方應按照法律法規的規定，辦理解除或終止合同的相關手續，并支付乙方相應的經濟補償。第七章：合同解除后的權益處理7.1經濟補償甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。7.2社會保險與公積金處理甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移手續。7.3人事檔案轉移甲方應將乙方的人事檔案及時轉移至乙方指定的單位或人才市場。第八章：合同糾紛的解決8.1合同糾紛的解決方式甲乙雙方在履行本合同時發生的任何糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁申請如甲乙雙方選擇仲裁解決糾紛，應向合同簽訂地仲裁委員會提交仲裁申請。8.3訴訟程序甲乙雙方選擇訴訟解決糾紛時，應向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章：保密協議9.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至乙方離職后一年內終止。9.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第十章：勞動合同的續簽10.1續簽條件甲方在乙方試用期滿后，如認為乙方符合崗位要求和條件，雙方可以進行續簽。10.2續簽程序甲方應在合同到期前____個月向乙方提出續簽意向，雙方就續簽事項進行協商，并簽訂新的勞動合同。10.3續簽合同的變更續簽的勞動合同內容應在原合同的基礎上進行協商確定。第十一章：勞動合同的終止11.1合同終止條件本合同終止的情形包括：乙方達到法定退休年齡、死亡或被宣告失蹤；甲方依法解散、破產或撤銷；雙方協商一致解除合同；以及其他法律法規規定的終止情形。11.2合同終止程序合同終止前，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并支付經濟補償。11.3終止后的權益處理合同終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償，并依法為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移手續。第十二章：違反合同的責任12.1違反合同的行為乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。12.2違約責任認定甲方根據乙方違約行為的性質、情節和損失程度認定違約責任。12.3違約責任承擔方式乙方違約責任承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三章：其他約定13.1雙方的其他權利和義務甲乙雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規，尊重社會公德，誠實守信，履行合同約定的權利和義務。13.2合同的修改和補充合同的修改和補充應由甲乙雙方共同協商確定，并以書面形式簽訂。13.3附件本合同附件包括：甲乙雙方的有效身份證件副本、甲方的營業執照副本、甲方的規章制度等。第十四章：附則14.1合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的有效期限本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。14.3合同的副本與正本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________簽訂日期：______________________簽字：______________________（蓋章）______________________（蓋章）______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在試用期內或合同期內，如認為乙方不符合崗位要求和條件，可以單方面解除合同。解除合同的通知應在解除前____天內書面送達乙方。1.2甲方調整乙方崗位甲方因生產經營需要，可以調整乙方的崗位。調整崗位前，甲方應與乙方進行溝通，并書面通知乙方。1.3甲方變更合同內容甲方如變更合同內容，應與乙方進行協商，并在書面合同上簽字確認。未經乙方同意，甲方不得單方面變更合同內容。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前終止合同乙方在試用期內，如認為不符合崗位要求和條件，可以提前終止合同。提前終止合同的通知應在終止前____天內書面送達甲方。2.2乙方提出辭職乙方如提出辭職，應提前____天書面通知甲方。乙方在通知期內應履行崗位職責，不得影響甲方正常經營。2.3乙方不同意變更合同內容乙方有權不同意甲方提出的合同內容變更。如甲方堅持變更，乙方有權選擇解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責第三方中介在甲乙雙方簽訂合同過程中，負責協助甲乙雙方履行合同義務，提供咨詢服務，并收取中介費。3.2第三方中介的權益第三方中介在合同履行過程中，有權根據合同約定獲取中介費。中介費的支付方式、金額和時間由甲乙雙方與第三方中介協商確定。3.3第三方中介的保密義務第三方中介在合同履行過程中，應對甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。違反保密義務的，甲乙雙方有權要求第三方中介承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業執照副本2.甲方規章制度3.乙方有效身份證件副本4.第三方中介資質證明5.培訓資料6.績效評估報告7.經濟補償計算公式8.保密協議9.崗位調整通知10.辭職信模板11.中介費支付證明12.合同續簽申請表13.合同終止證明14.法律法規相關條款匯總二、違約行為及認定：1.乙方提前終止合同未按要求提前通知甲方。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未提供合同約定的勞動條件。4.甲方單方面解除合同未提前通知乙方。5.甲方調整乙方崗位未書面通知乙方。6.甲方變更合同內容未經乙方同意。7.乙方在試用期內未達到甲方設定的試用期工作目標。8.乙方違反保密義務泄露甲方商業秘密。9.第三方中介未履行保密義務泄露甲乙雙方保密信息。10.第三方中介未按約定提供服務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.試用期：指甲乙雙方在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合崗位要求和條件，確定是否繼續履行的期限。3.經濟補償：指甲方依法支付給乙方因解除或終止勞動合同而產生的補償。4.保密義務：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。5.違約金：指甲方或乙方違反合同約定，應支付給對方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前終止合同，甲方要求乙方支付違約金。解決辦法：參照合同違約行為及認定，判斷乙方是否構成違約，并根據合同約定計算違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及