中山市文化行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市__________文化傳播有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：_______________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方在甲方從事__________工作。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：中山市__________。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日為一天。第五條乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬第六條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第七條甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按月支付乙方工資。五、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。六、合同解除和終止第十條甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知對方。第十一條甲乙雙方勞動合同到期，如不再續(xù)簽，應(yīng)提前__天通知對方。七、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中山市__________文化傳播有限公司乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.工作職責(zé)說明書5.工作場所安全衛(wèi)生合格證明6.勞動合同解除/終止通知書7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未提前通知甲方解除/終止勞動合同。6.任何一方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬，依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，獲得勞動報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，甲方應(yīng)及時(shí)整改。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動合同。5.問題：乙方未提前通知甲方解除/終止勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前通知，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.中山市__________文化傳播有限公司與新入職員工簽訂勞動合同。2.中山市__________文化傳播有限公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.中山市_________