解除終止勞動合同書合同編號：__________解除終止勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現經雙方協商一致，決定解除/終止該勞動合同。具體事宜如下：一、解除/終止勞動合同的原因1.甲乙雙方協商一致解除勞動合同。2.乙方自愿提出解除勞動合同。3.乙方因__________原因不能繼續履行勞動合同。4.乙方違反勞動合同規定，甲方可單方面解除勞動合同。5.勞動合同到期，雙方未續簽。6.法律、法規規定的其他原因。二、解除/終止勞動合同的時間雙方確認，勞動合同自__________年__________月__________日起解除/終止。三、解除/終止勞動合同后的權益處理2.甲方應依法支付乙方解除/終止勞動合同的經濟補償/賠償，具體金額雙方協商確定。3.乙方在勞動合同解除/終止后，應按照甲方的要求，辦理相關手續，如退卡、歸還辦公用品等。4.乙方在解除/終止勞動合同后，如有社會保險、公積金等事宜，甲方應協助乙方辦理相關轉移或續交手續。5.乙方在解除/終止勞動合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商業秘密、知識產權等合法權益。四、解除/終止勞動合同后的聲明1.甲乙雙方解除/終止勞動合同后，雙方互不承擔任何法律責任。2.乙方承諾在解除/終止勞動合同后，不再就勞動合同相關事項向甲方提出任何要求。3.甲方承諾在解除/終止勞動合同后，按照本協議約定支付乙方經濟補償/賠償。五、其他約定1.甲乙雙方應遵守國家相關法律法規，依法履行解除/終止勞動合同的程序。2.甲乙雙方在解除/終止勞動合同過程中，應保持溝通，協商解決可能出現的問題。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.工作交接清單3.辦公用品歸還清單4.社會保險轉移/續交手續相關文件5.公積金轉移/續交手續相關文件6.商業秘密、知識產權保護聲明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續，導致甲方經濟損失。2.甲方未按照約定支付乙方經濟補償/賠償。3.乙方在解除/終止勞動合同后，侵犯甲方商業秘密、知識產權等合法權益。4.乙方在解除/終止勞動合同后，以任何方式向甲方提出超出本協議約定范圍的要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同產生的經濟補償。3.賠償：因違約行為產生的損失，違約方需向守約方支付的賠償。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。5.知識產權：指權利人對其創作的智力勞動成果所享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：雙方應提前溝通，明確交接事項，確保工作順利進行。2.經濟補償/賠償支付問題：甲方應按照約定及時支付乙方經濟補償/賠償。3.社會保險、公積金轉移/續交問題：甲方協助乙方辦理相關手續，確保乙方權益不受影響。4.侵犯商業秘密、知識產權問題：雙方簽訂商業秘密、知識產權保護聲明，必要時依法維權。5.超出協議范圍的要求：雙方應嚴格遵守協議內容，對于超出范圍的要求，不予理會。五、所有應用場景：1.甲乙雙方協商一致解除勞動合同。2.乙方自愿提出解除勞