夫妻店聘用員工合同第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]夫妻店聘用員工合同（以下簡稱“本合同”）甲方（以下簡稱“雇主”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]乙方（以下簡稱“員工”）：[填寫乙方全稱]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]家庭住址：[填寫乙方家庭住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]鑒于甲方為一家合法經營的夫妻店，乙方愿意加入甲方，成為甲方員工，并為甲方提供勞動；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。2.2乙方享有國家法定的節假日休息權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如銀行轉賬、現金等]。3.2乙方工資根據甲方的經濟效益及乙方的實際工作表現每年調整一次，具體調整辦法由甲乙雙方協商確定。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密和客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額由甲乙雙方協商確定。第六條合同解除和終止6.1本合同的解除或終止應依照我國《勞動合同法》的有關規定執行。6.2甲方違法解除或終止本合同的，應按照我國《勞動合同法》的有關規定支付乙方賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：[填寫合同有效期，如三年、五年等]，合同到期后雙方可續簽。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_____________________________1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.國家法定節假日安排第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導夫妻店聘用員工合同（以下簡稱“本合同”）甲方（以下簡稱“雇主”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]乙方（以下簡稱“員工”）：[填寫乙方全稱]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]家庭住址：[填寫乙方家庭住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（以下簡稱“第三方”）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]鑒于甲方為一家合法經營的夫妻店，乙方愿意加入甲方，成為甲方員工，并為甲方提供勞動；同時，甲方為了更好地保障自身權益，引入第三方作為乙方的擔保方，以確保乙方履行合同義務；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。2.2乙方享有國家法定的節假日休息權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如銀行轉賬、現金等]。3.2乙方工資根據甲方的經濟效益及乙方的實際工作表現每年調整一次，具體調整辦法由甲乙雙方協商確定。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條第三方擔保責任5.1丙方作為第三方，為乙方在甲方工作期間的履行合同義務提供擔保。5.2若乙方違反本合同的約定，丙方應承擔連帶責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條甲方權利條款6.1甲方有權根據乙方的實際工作表現，調整乙方的工資待遇和工作崗位。6.2甲方有權根據業務需要，安排乙方參加培訓和學習，提升乙方的職業技能。6.3甲方有權在合同有效期內，解除或終止本合同，但應依照我國《勞動合同法》的有關規定執行。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額由甲乙雙方協商確定。7.2乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業務相競爭的工作，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方支付賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：[填寫合同有效期，如三年、五年等]，合同到期后雙方可續簽。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________第三方（簽字）：_________________________簽訂日期：_____________________________1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.國家法定節假日安排第三方介入的意義和目的：第三方介入本合同，主要是為了保障甲方的權益，確保乙方履行合同義務。丙方作為第三方，為乙方提供擔保，一旦乙方違反合同約定，丙方將承擔連帶責任，賠償甲方因此遭受的損失。第三方介入有助于增強甲方的信心，降低合同履行風險，確保甲方業務的正常運營。甲方為主導的目的和意義：在本合同中，甲方作為主導方，其權益得到了充分保障。甲方有權根據乙方的實際工作表現，調整乙方的工資待遇和工作崗位；有權根據業務需要，安排乙方參加培訓和學習；在合同有效期內，甲方有權解除或終止本合同。這些條款確保了甲方在合同履行過程中的主導地位，有利于甲方更好地管理員工，提高業務效益。同時，甲方通過設定乙方的違約及限制條款，限制乙方在合同履行期間從事與甲方業務相競爭的工作，降低了甲方遭受損失的風險。此外，引入第三方擔保，進一步增強了第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導夫妻店聘用員工合同（以下簡稱“本合同”）甲方（以下簡稱“雇主”）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]乙方（以下簡稱“員工”）：[填寫乙方全稱]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]家庭住址：[填寫乙方家庭住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（以下簡稱“第三方”）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]鑒于甲方為一家合法經營的夫妻店，乙方愿意加入甲方，成為甲方員工，并為甲方提供勞動；同時，乙方為了更好地保障自身權益，引入第三方作為甲方的擔保方，以確保甲方履行合同義務；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。2.2乙方享有國家法定的節假日休息權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如銀行轉賬、現金等]。3.2乙方工資根據甲方的經濟效益及乙方的實際工作表現每年調整一次，具體調整辦法由甲乙雙方協商確定。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條第三方擔保責任5.1丙方作為第三方，為甲方在乙方工作期間的履行合同義務提供擔保。5.2若甲方違反本合同的約定，丙方應承擔連帶責任，賠償乙方因此遭受的損失。第六條乙方權利條款6.1乙方有權根據甲方的實際工作表現，提出調整甲方工資待遇和工作崗位的建議。6.2乙方有權根據業務需要，參加甲方安排的培訓和學習，提升甲方的職業技能。6.3乙方有權在合同有效期內，解除或終止本合同，但應依照我國《勞動合同法》的有關規定執行。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的數額由甲乙雙方協商確定。7.2甲方在乙方工作期間，不得從事與乙方業務相競爭的工作，否則甲方有權解除本合同，并要求甲方支付賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：[填寫合同有效期，如三年、五年等]，合同到期后雙方可續簽。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________第三方（簽字）：_________________________簽訂日期：_____________________________1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.國家法定節假日安排乙方為主導的目的和意義：在本合同中，乙方作為主導方，其權益得到了充分保障。乙方有權根據甲方的實際工作表現，提出調整甲方工資待遇