畢業生就業補充協議書合同編號：__________畢業生就業補充協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（畢業生）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________通信地址：__________一、甲方義務1.1甲方應按照雙方簽訂的勞動合同的約定，為乙方提供符合國家規定的工作條件。1.2甲方應按照約定的工資待遇和支付時間，向乙方支付工資。1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的法律責任。1.4甲方應按照國家和地方的有關規定，保障乙方的休息休假權利。1.5甲方應對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的職業技能和工作效率。二、乙方義務2.1乙方應按照甲方的要求，履行勞動合同約定的工作職責。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應按照甲方的要求，參加各類培訓和學習，提高自身素質。2.4乙方應在勞動合同約定的崗位上工作，未經甲方同意，不得擅自離崗。2.5乙方應按照約定時間到甲方報到，并按照甲方的要求提供相關證件和材料。三、合同的變更和解除3.1甲乙雙方同意，合同的變更和解除應遵循平等自愿、誠實信用的原則。3.2甲乙雙方同意，合同的變更和解除應采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。3.3甲乙雙方同意，合同的解除應提前通知對方，并按照約定辦理相關手續。四、違約責任4.1甲乙雙方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。4.2甲乙雙方違反法律法規的規定，導致合同無效或者被撤銷的，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。（1）提交甲方所在地人民法院訴訟解決；（2）提交乙方所在地人民法院訴訟解決；（3）選擇甲方和乙方共同認可的其他爭議解決方式。六、其他約定6.1本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本補充協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業生）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動合同2.乙方學歷及資格證明3.乙方身份證明4.社會保險繳費證明5.乙方職業培訓記錄6.雙方簽字或蓋章的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件，或未按時支付工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未按照約定保障乙方的休息休假權利。4.甲方未按約定提供職業培訓。5.乙方未按照甲方要求履行工作職責。6.乙方未遵守甲方規章制度，或未服從甲方管理和指揮。7.乙方未按照約定時間報到，或未提供相關證件和材料。8.雙方未按照約定變更或解除合同。9.任何一方違反法律法規規定，導致合同無效或被撤銷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.違約行為：違反合同約定或法律規定的行為。4.補充協議：對原合同內容進行補充、修改或完善的協議。5.勞動者：提供勞動力，按約定獲得報酬的個人。6.用人單位：使用勞動力，向勞動者支付報酬的組織或個人。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求甲方按照約定提供工作條件。2.工資支付問題：查看勞動合同中關于工資支付的條款，要求甲方按時支付工資。3.社會保險費未繳納：提醒甲方依法繳納社會保險費，或向相關部門投訴。4.乙方未履行工作職責：與乙方溝通，要求乙方按照甲方要求履行工作職責。5.乙方違反規章制度：按照甲方規章制度對乙方進行相應處罰。6.合同變更或解除爭議：查看合同中關于變更和解除的條款，與乙方進行協商，或提交法院訴訟解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件。2.甲方按時支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方保障乙方休息休假權利。5.甲方對乙方進行職業培訓。6.乙方按