崗位協(xié)議書版合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任崗位工作，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本崗位協(xié)議書。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方崗位：__________1.2乙方主要工作職責(zé)：__________第二條合同期限2.1本崗位協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本崗位協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約____年，除非甲方或乙方書面提出終止續(xù)約。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)另行確定。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，并根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全、健康、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間和離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的所有機(jī)密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方違反本崗位協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如果甲方未按照本崗位協(xié)議的約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。第八條解除和終止8.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本崗位協(xié)議。8.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止本崗位協(xié)議，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本崗位協(xié)議的約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1對于因本崗位協(xié)議引起的或與本崗位協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本崗位協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本崗位協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方崗位說明書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息。2.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)允許擅自離崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或利用甲方資源進(jìn)行不正當(dāng)競爭。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照約定提供乙方符合安全、健康、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.崗位協(xié)議書：明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法向勞動(dòng)者征收的社會(huì)福利制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按一定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，可按約定解除崗位協(xié)議。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，停止侵權(quán)行為，向法院提起訴訟，要求賠償損失。4.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：要求甲方改正，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂崗位協(xié)議。2.乙方為合同到