農民工資協議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意在甲方的指導下提供勞動力，雙方為明確雙方的權利和義務，經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方安排的崗位上提供勞動力，具體工作崗位、工作內容、工作量等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的上下班時間和工作休息制度執行。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規定的工資標準執行，具體工資標準詳見附件。3.2乙方工資支付時間及方式：每月____日前，甲方以現金/轉賬等方式支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產規定。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方自愿提出解除勞動合同，應提前書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同，應提前書面通知乙方，并按照國家規定支付經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：工資標準、崗位職責等詳細信息。一、附件列表：1.工資標準明細2.崗位職責描述3.工作時間安排4.加班費計算方式5.社會保險繳納明細6.勞動保護設施和用品清單7.勞動合同解除/終止申請表8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：按照合同約定時間，甲方未能按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供勞動保護設施或用品：甲方未提供或未維護勞動保護設施和用品，導致乙方在工作中受到傷害，視為違約。3.甲方未按約定繳納社會保險：甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按約定提供勞動力：乙方未按照甲方要求，未能按時完成工作任務，視為違約。5.乙方未按約定提前通知解除勞動合同：乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：甲方規定的乙方每日工作時間和每周工作時間。3.勞動報酬：乙方因提供勞動力而應得的報酬。4.加班費：乙方在法定工作時間之外提供的工作，甲方應支付的額外工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.勞動保護：為保障乙方在工作中的人身安全，甲方應提供的設施、用品等。7.違約：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未能按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作職責不明確：如乙方在工作中遇到職責不明確的情況，應向甲方提出明確的工作要求，甲方應及時給予明確答復。3.勞動保護設施不足：如乙方發現勞動保護設施不足或存在隱患，應立即向甲方報告，甲方應及時整改。4.社會保險繳納問題：如甲方未按規定為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，如甲方不補繳，可以向社會保險管理部門投訴。5.勞動合同解除/終止問題：如甲方未按約定解除/終止勞動合同，乙方可以要求甲方支付經濟補償，如甲方不支付，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方提供勞動力。2.甲方安排乙方在特定崗位上工作，乙方按照甲方要求完成工作任務。