體育健身新員工試用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條試用期限1.1本試用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日止。1.2試用期間，乙方的崗位為：__________。第二條甲方權利與義務2.1甲方應按照本合同的約定，為乙方提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內容等。2.2甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險費，并支付勞動報酬。2.3甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用乙方。第三條乙方權利與義務3.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理。3.2乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于工作紀律、保密協議等。3.3乙方應如實提供個人資料，并保證其真實性。第四條勞動報酬4.1在試用期間，乙方的工資為：__________元/月。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條保險和福利5.1甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第六條合同解除和終止6.1在試用期間，如乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本合同。6.2如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。6.3如雙方協商一致，可以提前終止本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方體檢報告5.甲方規章制度6.甲方社會保險繳納證明7.試用期考核標準二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間未能滿足甲方錄用條件的，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規章制度的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并繳納社會保險費的單位。2.勞動者：指提供勞動力、接受用人單位管理的個人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合錄用條件的期限。4.法定節假日：指國家法律規定的休息日，包括春節、元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間未通過考核，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付乙方相應的經濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。3.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度。解決辦法：甲方有權立即解除本合同，并無需支付乙方任何經濟補償。4.問題：甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：甲方應立即提供相應的工作條件，并向乙方支付因此造成的一切損失。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的體育健身機構，需要招聘新員工。2.