勞動合同違約金合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【聯系電話】一、違約金約定1.1甲乙雙方確認，乙方在合同期內解除勞動合同或因乙方原因導致合同提前終止的，乙方應向甲方支付違約金。1.2違約金的計算方式為：每滿一年工作期限，乙方應支付相當于一個月工資的違約金。不滿一年的，按比例計算。1.3乙方支付違約金后，甲方應退還乙方已繳納的社會保險費、公積金等相關費用。1.4乙方支付違約金后，甲方不再要求乙方承擔其他賠償責任。二、違約金支付時間及方式2.1乙方向甲方支付違約金時，應一次性支付。2.2乙方支付的違約金，甲方應開具正式發票。三、違約金的調整3.1在本合同有效期內，如國家法律法規、政策發生變更，影響違約金數額的，甲乙雙方可協商調整違約金數額。3.2甲乙雙方同意，調整違約金時，應簽訂書面補充協議，并報相關部門備案。四、其他約定4.1甲乙雙方應遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。4.2乙方向甲方支付違約金后，雙方互不追究對方的法律責任。4.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復印件3.戶口本復印件4.學歷證書復印件5.職業資格證書復印件6.社會保障卡復印件7.公積金賬戶信息8.銀行賬戶信息9.離職證明10.勞動爭議調解協議書11.勞動仲裁裁決書12.法院判決書13.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方在合同期內解除勞動合同或因乙方原因導致合同提前終止的行為。2.乙方違反合同約定的工作職責，導致甲方損失的行為。3.乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方商業秘密的行為。4.乙方違反合同約定的競業限制條款，從事與甲方業務相同或相似的經營活動。5.乙方提供虛假個人信息或證件，欺騙甲方行為。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約金：違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。3.工作期限：勞動者在用人單位連續工作的時間。4.解除勞動合同：勞動者與用人單位依法終止勞動關系。5.提前終止勞動合同：雙方提前終止勞動合同的有效期。6.競業限制：勞動者在離職后一定期限內，不得從事與原工作相同的業務活動。7.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術信息、經營信息等。8.違約行為：違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內解除勞動合同或提前終止合同。解決辦法：按照合同約定，向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.問題：乙方違反合同約定的工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：按照合同約定，向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.問題：乙方違反競業限制條款。解決辦法：按照合同約定，向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。5.問題：乙方提供虛假個人信息或證件。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。6.其他問題：參照國家法律法規，甲乙雙方協商解決。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動合同期內，勞動者解除勞動合同或提前終止合同。3.勞動者違反合同約定的工作職