普通高等畢業生就業協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業，愿意雇傭乙方為其員工，乙方愿意在甲方的雇傭下工作；雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1甲方雇傭乙方擔任__________職位，具體工作內容和要求如下：（請在此處詳細描述乙方的工作內容和要求）1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，如有特殊情況需加班，應按照相關法律法規的規定支付加班費。2.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業績和表現符合甲方規定的，甲方可視情況給予乙方獎金、提成等形式的報酬。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方的法律法規，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。4.2甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件，確保乙方的人身安全和健康。4.3乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前__________天通知對方。5.2合同期滿，雙方未達成續約協議的，合同自行終止。5.3乙方因嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。5.4甲方因客觀原因導致無法繼續履行合同，甲方有權提前解除合同，并支付乙方相應的經濟補償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和解除合同后__________年內，不得向任何第三方披露或透露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。8.2雙方在簽訂合同時，應如實提供相關信息，如有虛假陳述，對方有權解除合同。8.3合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司營業執照副本5.甲方公司規章制度6.社會保險繳納證明7.乙方體檢報告8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供個人信息、學歷證明、身份證明等，甲方有權解除合同。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等，乙方有權要求甲方支付。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作環境和工作條件，導致乙方人身安全受到威脅或健康受損，乙方有權解除合同。4.乙方未按照保密條款約定披露甲方商業秘密、技術秘密等，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。5.雙方未按照合同約定履行義務，導致合同無法履行，雙方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工資：勞動者為提供勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等風險，實行的一種社會保障制度。4.保密條款：雙方在合同中約定的，要求乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，不得向任何第三方披露或透露甲方商業秘密、技術秘密等信息的條款。5.違約金：一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。2.乙方未提供相關信息：甲方可以要求乙方提供相關信息；如乙方仍不提供，甲方有權解除合同。3.工作環境不符合合同約定：甲方應及時改善工作環境；如甲方不改善，乙方有權解除合同。4.乙方泄露甲方秘密：甲方可以解除合同并要求乙方支付違約金；如損失較大，可以向法院提起訴訟要求賠償。5.合同解除或終止：雙方應按照合同約定辦理相關手續，如補償金、