就業三方協議合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（畢業生）：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：丙方（學校）：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：鑒于甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，并鑒于丙方作為乙方的母校，對乙方的培養和教育成果給予肯定，現甲、乙、丙三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方就業事項達成如下協議：一、甲方招聘乙方的崗位及待遇：1.崗位：__________2.崗位職責：__________3.工資待遇：__________4.福利待遇：__________5.試用期：__________6.合同期限：__________二、乙方就業承諾：1.乙方保證提供的個人信息真實、準確、完整，如因信息不實給甲方造成損失的，乙方應承擔相應責任。2.乙方在簽訂本協議時，應確保未與其他用人單位存在就業協議或勞動合同，如有隱瞞或虛假陳述，乙方應承擔相應責任。3.乙方在簽訂本協議后，應認真履行崗位職責，努力工作，不得無故離職。如乙方確需解除勞動合同，應提前書面通知甲方。4.乙方在簽訂本協議后，應積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身綜合素質，以適應崗位需求。三、丙方職責：1.丙方對乙方的學習成績、品行等方面進行評估，并向甲方提供真實、準確的評估報告。2.丙方在乙方就業過程中提供必要的協助和支持，包括但不限于推薦、介紹、協調等。3.丙方對乙方在就業過程中的合法權益給予保障，協助解決乙方遇到的困難。四、違約責任：1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為甲方支付給乙方的工資、福利待遇等費用總額的20%。2.如乙方在簽訂本協議后，未按約定到甲方報到上班，或在職期間違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決：1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如有爭議，各方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。2.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業生）：__________丙方（學校）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷及成績證明2.乙方身份證明文件3.甲方公司資質證明文件4.甲方公司崗位描述文檔5.甲方公司員工手冊6.乙方體檢報告7.乙方就業推薦信8.丙方學校資質證明文件9.丙方學校對乙方評估報告二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息，或隱瞞與其他用人單位的就業協議或勞動合同。2.乙方未按約定到甲方報到上班，或在職期間違反甲方規章制度。3.甲方未按約定提供崗位、工資待遇、福利待遇等。4.甲方未按約定履行合同期限。5.丙方未按約定提供乙方評估報告，或未協助乙方就業。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資待遇、提供福利待遇的法人或其他組織。2.畢業生：指完成高等教育階段學習，并獲得畢業證書的學生。3.學校：指進行教育教學活動的法人或其他組織。4.試用期：指用人單位與勞動者為確定雙方是否建立勞動關系，在勞動合同期限內相互考察的期間。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定到甲方報到上班。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協商延期報到；如乙方無合理理由，甲方有權解除本協議。2.乙方在職期間違反甲方規章制度。解決辦法：甲方應按照公司規章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.甲方未按約定提供崗位、工資待遇、福利待遇等。解決辦法：甲方應按照本協議約定履行義務，如未履行或履行不符合約定，乙方有權要求甲方履行或承擔違約責任。4.丙方未按約定提供乙方評估報告，或未協助乙方就業。解決辦法：丙方應按照本協議約定履行義務，如未履行或履行不符合約定，甲方有權要求丙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方接受甲方