員工離職后的知識產權歸屬協議合同編號：__________協議各方：鑒于：1.甲方是一家依法成立的有限責任公司，擁有合法的知識產權，并對其進行保護；2.乙方是甲方的一名員工，曾經或正在參與甲方的知識產權的創作、開發和研究工作；3.為了明確乙方在離職后知識產權的歸屬問題，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本協議。第一條知識產權的定義1.1知識產權是指根據法律規定，由一方創造、發明、發現或者設計的，具有獨創性、新穎性和實用性的知識成果，包括但不限于專利權、著作權、商標權、技術秘密等。1.2本協議所稱知識產權，是指乙方在甲方任職期間所創作的、發明、發現或者設計的一切知識產權。第二條知識產權的歸屬2.1乙方向甲方提供的所有知識產權，包括但不限于技術資料、技術成果、技術方案、技術秘密、計算機軟件、作品等，均屬于甲方所有。2.2乙方在甲方任職期間所創作的職務作品，除法律明確規定屬于乙方外，均屬于甲方所有。2.3乙方在甲方任職期間所提出的建議、改進、創新等，均屬于甲方所有。第三條離職后的知識產權歸屬3.1乙方離職后，仍應履行對甲方知識產權的保護義務，不得以任何方式侵犯甲方的知識產權。3.2乙方離職后，對其在甲方任職期間所創作的、發明、發現或者設計的一切知識產權，仍歸甲方所有。3.3乙方離職后，如涉及甲方知識產權的許可、轉讓等事宜，乙方應予以協助，并按照甲方的要求簽署相關文件。第四條保密義務4.1乙方應對其在甲方任職期間所接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應對本協議的內容予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。第五條違約責任5.1如乙方違反本協議的任何條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。5.2乙方應承擔因違約給甲方造成的經濟損失，并支付甲方因此產生的一切費用。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至知識產權權利消滅之日止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工離職后的知識產權歸屬協議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息；2.乙方違反本協議的任何條款；3.乙方在離職后侵犯甲方的知識產權。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：根據法律規定，由一方創造、發明、發現或者設計的，具有獨創性、新穎性和實用性的知識成果，包括但不限于專利權、著作權、商標權、技術秘密等。2.職務作品：指乙方在甲方任職期間所創作的知識產權。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并簽署保密協議；必要時，通過法律途徑追究乙方責任。2.乙方違反本協議的任何條款：立即要求乙方停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.乙方在離職后侵犯甲方的知識產權：通過法律途徑維護甲方權益，要求乙方停止侵權行為，并賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為擁有合