事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方作為臨時(shí)工作人員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的崗位從事臨時(shí)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求等按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和期限2.1本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，確保出勤。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的臨時(shí)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇為每月人民幣_(tái)_____元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方自行承擔(dān)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無(wú)論是否書面記錄，均應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露或公開。5.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)予以保護(hù)并協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。六、解除和終止6.1在協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資表7.甲方職位描述文檔8.甲方保密協(xié)議9.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息，認(rèn)定為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響到甲方正常運(yùn)營(yíng)，認(rèn)定為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和要求出勤，認(rèn)定為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約。5.乙方未按約定保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約。6.甲方未按約定支付乙方工資或福利，認(rèn)定為違約。7.甲方未按約定提供工作條件，影響到乙方正常工作，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事非全日制工作的勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的一種社會(huì)保障制度。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。6.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供完整個(gè)人信息：乙方應(yīng)按甲方要求提供完整個(gè)人信息，如乙方未提供或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方未按約定出勤：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方遵守工作時(shí)間和規(guī)定，如乙方連續(xù)遲到早退，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除本協(xié)議。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方賠償損失。5.甲方未按時(shí)支付工資或福利：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資和福利，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)