退休人員聘用的勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（退休人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務需要，乙方已退休但仍具有一定的能力和經驗，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方退休后聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位和職責1.乙方退休后擔任甲方__________職位，負責__________工作。2.乙方應按照甲方的規章制度和領導安排，認真履行職責，完成工作任務。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方退休后的勞務報酬為每月人民幣__________元（稅前）。2.乙方按國家規定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。3.乙方退休后的工資、福利等待遇，按照甲方同類崗位在崗人員的標準執行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方按照甲方的規定享受休息休假，帶薪年假、病假等。五、保密和知識產權1.乙方在聘用期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。2.乙方在聘用期間所創造的知識產權歸甲方所有。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（退休人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.退休人員簡歷2.身份證明文件3.退休證明文件4.甲方公司規章制度5.同類崗位在崗人員工資標準表6.稅收政策文件7.保密協議8.知識產權歸屬證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等。2.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方。3.乙方未按約定完成工作任務。4.甲方未按時支付乙方勞務報酬。5.甲方未按約定提供乙方福利等待遇。6.甲方未按約定保障乙方的工作時間和休息休假。三、法律名詞及解釋：1.退休人員：指已達到國家規定的退休年齡并辦理了退休手續的人員。2.勞務合同：指勞動者為用人單位提供一定勞務，用人單位支付勞務報酬的合同。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.知識產權：指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方退休后身體狀況不適，工作任務。解決辦法：甲方應與乙方協商，根據實際情況調整乙方的工作內容或工作時間。2.問題：甲方未按時支付乙方勞務報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付勞務報酬；如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等。解決辦法：甲方可以與乙方協商，要求乙方停止泄露并承擔違約責任；如協商不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：合同爭議無法協商解決。解決辦法：可以向有管轄權的人民法院起訴，請求依法解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方公司需要招聘退休人員擔任特定職位，發揮其經驗和能力。2.乙方