餐飲用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為餐飲企業，乙方愿意從事甲方餐飲服務工作，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方從事餐飲服務工作，包括但不限于點餐、送餐、清潔等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方安排休息休假。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規定執行。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方工資及加班費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得在同行業從事與甲方業務相同或相似的工作。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。7.3甲方如違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規章制度5.甲方工作時間表6.甲方薪酬福利政策7.社會保險繳納證明8.商業秘密和技術秘密保密協議9.甲方經營許可證復印件10.甲方稅務登記證復印件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方違法解除或終止合同。6.乙方違反甲方規章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位應支付的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。7.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，協商具體到崗時間；如有必要，根據實際情況解除合同。3.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密，解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為；如情節嚴重，根據實際情況解除合同，并追究乙方法律責任。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費，解決辦法：立即支付欠發工資及加班費；如甲方拖欠工資，乙方可向勞動監察部門投訴。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，解決辦法：立即補繳社會保險；如甲方不配合，乙方可向社保部門投訴。6.甲方違法解除或終止合同，解決辦法：要求甲方支付賠償金；如甲方不配合，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。7.乙方違反甲方規章制度，解決辦法：根據實際情況，對乙方進行警告、罰款或其他紀律處分；如情節嚴重，根據實際情況解除合同。五、所有應用場景：1.餐飲服務行業用人單位與勞動者之間建立勞動關系。2.明確雙方在勞動合同期限內的權利和義務。3.規范勞動者的工作