企業內部員工崗位提升合作合同編號：__________企業內部員工崗位提升合作合同甲方（員工提升方）：__________乙方（員工接收方）：__________第一條崗位提升1.1甲方同意將員工__________（姓名）從原崗位__________提升至__________崗位。1.2乙方同意接收甲方提升過來的員工，并按照雙方約定為該員工提供相應的崗位。第二條合作期限2.1雙方約定合作期限為__________年，自員工提升之日起計算。2.2如雙方在合作期限內達成續約意向，應簽訂書面續約協議。第三條員工待遇3.1乙方應按照提升后員工的崗位職責為其提供相應的工資待遇，并依法為員工繳納社會保險費。3.2乙方應保障提升后員工享有與現有員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假等。3.3甲方應積極協助乙方進行員工的培訓和考核，確保員工能夠勝任新崗位的工作。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均應予以嚴格保密。4.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露合作過程中的任何信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2違約方應按照守約方的損失金額賠償，損失金額難以確定的，違約方應支付守約方違約金，違約金的標準為合同金額的__________%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合作期限屆滿之日止。甲方（員工提升方）：__________乙方（員工接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工個人簡歷2.崗位說明書3.工資福利政策4.保密協議5.培訓計劃6.考核標準7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.未能按照約定時間完成崗位提升：甲方未能在約定時間內將員工提升至新崗位，或乙方未能在約定時間內提供新崗位。2.未能提供約定工資待遇：乙方未能按照約定為提升后員工提供相應的工資待遇。3.未能依法繳納社會保險費：乙方未能依法為提升后員工繳納社會保險費。4.泄露商業秘密或技術秘密：任何一方未經對方同意，向第三方披露合作過程中的商業秘密或技術秘密。5.未能協助培訓和考核：甲方未能積極協助乙方進行員工的培訓和考核。三、法律名詞及解釋：1.崗位提升：指甲方將員工從原崗位提升至更高層次的新崗位。2.違約金：指違約方按照守約方的損失金額賠償，或按照合同金額的一定比例支付給守約方的費用。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.社會保險費：指用人單位按照法律規定為員工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不勝任新崗位：提供更多培訓機會，重新安排培訓計劃，必要時重新考慮崗位提升決定。2.工資待遇爭議：雙方協商確定合理的工資待遇，如協商不成，可參照行業標準或當地規定解決。3.保密協議泄露：一旦發現泄露情況，立即啟動調查程序，追究責任，必要時終止合同并索賠。4.社保繳納問題：確保用人單位依法為員工繳納社會保險費，如有疑問，可咨詢社保部門或專業律