咨詢崗位就業協議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（就業者）：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________通訊地址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業崗位，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本就業協議書。第一條崗位及工作內容1.1甲方根據乙方的個人情況和甲方需求，安排乙方在__________崗位就業，具體工作內容為：____________________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條試用期及轉正2.1本協議試用期為__________個月，自協議簽訂之日起計算。2.2試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態度等進行評估。如乙方在試用期內表現優秀，甲方可提前結束試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。2.3試用期內，乙方應認真履行工作職責，如無不端行為，且甲方無正當理由，乙方應享有轉正的權利。第三條工資待遇3.1乙方轉正后的工資待遇為：基本工資________________元/月，績效工資根據乙方實際工作業績發放。3.2乙方試用期的工資待遇為：基本工資________________元/月。3.3甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，具體保險項目為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。3.4乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規章制度執行。第四條雙方義務4.1甲方應按照本協議約定，為乙方提供工作崗位及相應的勞動條件。4.2甲方不得侵犯乙方的人身權利，不得要求乙方從事違法、危險或者有毒有害的工作。4.3乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，不得泄露甲方商業秘密。4.4乙方在合同期內應保持職業操守，不得兼職從事與甲方業務有競爭關系的工作。第五條協議的變更、解除和終止5.1本協議經雙方協商一致，可以變更或解除。5.2甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：（1）未按照本協議約定提供勞動條件的；（2）未按照本協議約定支付工資的；（3）未按照本協議約定繳納社會保險的；（4）要求乙方從事違法、危險或者有毒有害的工作的；（5）其他嚴重違反本協議的情形。5.3乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：（1）嚴重違反甲方的規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，本協議無法繼續履行的。5.4本協議期滿，雙方未續簽書面勞動合同的，本協議自行終止。第六條違約責任6.1雙方違反本協議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2甲方違反本協議，導致乙方解除本協議的，甲方應支付乙方違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的一個月工資。第七條爭議解決7.1本協議在履行過程中，如發生糾紛，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（就業者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質證明3.甲方公司規章制度4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證書復印件6.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作內容等。2.甲方未按約定支付工資，包括但不限于工資標準、支付時間、支付方式等。3.甲方未按約定繳納社會保險，包括但不限于保險種類、繳費比例、繳費時間等。4.甲方要求乙方從事違法、危險或者有毒有害的工作。5.乙方未按約定履行工作職責，包括但不限于工作質量、工作進度、工作態度等。6.乙方泄露甲方商業秘密。7.乙方未按約定完成工作任務，或者因乙方原因導致合同無法繼續履行。三、法律名詞及解釋：1.試用期：雙方在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的試驗性用工期間。2.轉正：試用期結束后，雙方確認乙方符合崗位需求，正式成為甲方員工。3.基本工資：乙方在合同期內，按照甲方的規定應得的固定工資。4.績效工資：根據乙方實際工作業績，甲方額外支付的工資。5.社會保險：按照國家法律法規，甲方為乙方繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育等保險。6.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供勞動條件：乙方有權要求甲方履行合同約定，提供必要的勞動條件。2.甲方未按約定支付工資：乙方有權要求甲方支付應發的工資，并要求甲方支付違約金。3.甲方未按約定繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并要求甲方支付違約金。4.甲方要求乙方從事違法、危險或者有毒有害的工作：乙方有權拒絕執行，并有權要求甲方支付違約金。5.乙方未按約定履行工作職責：甲方有權要求乙方改正，并有權扣除乙方的績效工資。6.乙方泄露甲方商業秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。7.乙方未按約定完成工作任務，或者因乙方原因導致合同無法繼續履行：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金