有關實習生的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（實習生）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________第一條實習崗位及職責1.1乙方實習崗位為：__________________。1.2乙方在實習期間應履行下列職責：（1）認真遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按照實習崗位要求，完成甲方安排的工作任務；（3）積極參加甲方組織的培訓和學習活動；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第二條實習期限2.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為：__________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條實習報酬3.1甲方按照實習協(xié)議的約定，向乙方支付實習報酬，實習報酬為：__________元/月。3.2甲方按時足額支付乙方實習報酬，每月__________日前將報酬支付給乙方。第四條保險及福利4.1甲方為乙方辦理實習期間的人身意外傷害保險，保險期限與實習期限一致。4.2乙方在實習期間享有國家法定節(jié)假日休息待遇。第五條培訓及發(fā)展5.1甲方應為乙方提供實習所需的培訓和指導，幫助乙方提高業(yè)務能力和專業(yè)技能。5.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，根據乙方表現(xiàn)和需求，適時安排乙方參加相關培訓和晉升。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習協(xié)議，且不支付乙方任何補償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本合同前，已充分了解合同內容，自愿遵守合同各項約定。7.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（實習生）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.實習崗位說明書6.實習工作計劃7.培訓課程安排8.實習評價表9.實習生人事檔案10.其他與實習相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付實習報酬：按照合同約定，甲方應在每月規(guī)定日期前將實習報酬支付給乙方。若甲方延遲支付，則構成違約。2.甲方未為乙方辦理保險：甲方應在實習開始前為乙方辦理人身意外傷害保險，若未辦理，則構成違約。3.乙方未按約定履行實習職責：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務。若乙方未履行或未正確履行職責，則構成違約。4.乙方提前終止實習協(xié)議：未經甲方同意，乙方提前終止實習協(xié)議，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方參加實習項目，尚未取得勞動合同約定的正式員工身份的在校學生或畢業(yè)生。2.實習報酬：指甲方支付給乙方的，用于補償乙方在實習期間付出勞動的報酬。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，因違約行為而應承擔的法定責任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習報酬支付延遲：甲方應及時足額支付實習報酬，如發(fā)生延遲，應按照約定支付逾期利息，并向乙方道歉。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應提供培訓和指導，幫助乙方提高業(yè)務能力和專業(yè)技能。如經培訓后仍無法達到要求，甲方有權終止實習協(xié)議。3.乙方提前終止實習：乙方應提前一個月書面通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。甲方應根據實際情況，合理計算損失并要求乙方賠償。4.甲方未提供培訓和發(fā)展機會：甲方應根據乙方的表現(xiàn)和需求，提供相應的培訓和晉升機會。如甲方未提供，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習崗位和培訓。2.乙方參加甲