房地產業勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、崗位及工作內容1.乙方擔任甲方__________崗位，具體工作內容為__________。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日之前。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。四、工作時間及休息休假1.乙方工作時間按照甲方的規定執行，實行標準工時制。2.乙方享受國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假期滿未歸，應提前向甲方書面申請續假。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。2.甲方應按照法律法規為乙方繳納社會保險費。3.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等，無論是否書面形式，均屬甲方知識產權和商業機密。2.乙方同意在合同期限內及合同終止后，不得以任何方式泄露、復制、轉讓或利用甲方的知識產權和商業機密。3.乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同的規定，應承擔違約責任。2.乙方向甲方提供虛假個人信息的，甲方有權解除本合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權解除本合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方規章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供個人信息，包括但不限于身份證、學歷、學位、職業資格等證書復印件。2.甲方未按合同約定提供勞動條件，包括工作環境、設備、工具等。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費。5.乙方違反保密條款，泄露、復制、轉讓或利用甲方的知識產權和商業機密。6.乙方未按合同約定完成工作任務，影響甲方正常經營。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并承擔社會保險等義務的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取工資報酬的個人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.保密條款：約定乙方在合同期限內及合同終止后，不得泄露、復制、轉讓或利用甲方知識產權和商業機密的內容。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方補齊相關信息，否則視為乙方違約。2.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：協商要求甲方改善勞動條件，否則乙方有權解除合同。3.問題：甲方未支付工資及加班費。解決辦法：催促甲方支付，必要時可向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：提醒甲方依法繳納，向相關部門反映情況。5.問題：乙方泄露甲方商業機密。解決辦法：依據保密條款追究乙方責任，要求賠償損失。解決辦法：督促乙方完成，必要時進行工作調整或解除合同。五、所有應用場景：1.場景：用人單位與勞動者建立勞動關系。說明：適用于各類企業、事業單位、社會團體等用人單位與勞動者之間的勞動關系。2.場景：明確雙