




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
正規聘用合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):________________地址:________________________法定代表人:____________________聯系電話:_____________________乙方(員工):_________________身份證號碼:__________________住址:________________________聯系電話:_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同到期自動續簽。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作,具體職責和要求如下:(詳細工作內容和職責由甲方根據實際情況確定,并與乙方充分溝通后確定)第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前,甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方同意,如因工作需要,甲方有權調整乙方的工資待遇,但需保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天,每天____小時,如有特殊情況,甲方有權調整乙方的工作時間。4.2乙方享有國家法定的節假日休息權利,如工作需要乙方加班,應按照國家有關規定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應負擔的個人社會保險部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方有關規定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用和妥善保管甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內,對其在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。8.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。第九條爭議解決9.1對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應友好協商解決。9.2如協商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):________________乙方(員工):_________________簽訂日期:_____________________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件(如有)4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.勞動合同文本9.保密協議文本10.任何與本合同相關的補充協議或附件二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資:按照《勞動法》相關規定,認定甲方違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險:按照《社會保險法》相關規定,認定甲方違約。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品:按照《勞動法》相關規定,認定甲方違約。4.乙方未按照約定保密:按照本合同保密條款,認定乙方違約。5.任何一方違反本合同其他條款:按照本合同約定和相關法律法規,認定違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指用人單位,承擔招聘、雇傭、管理、培訓等職責。2.乙方:指受雇于甲方的員工,承擔按照甲方要求完成工作任務的義務。3.勞動合同:指甲方與乙方確立勞動關系,明確雙方權利義務的書面協議。4.工資:指乙方按照合同約定,完成工作任務后應得的勞動報酬。5.社會保險:指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.保密義務:指乙方對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時足額支付工資:乙方有權向甲方提出書面催促,如甲方仍不支付,乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險:乙方有權要求甲方補繳社會保險,如甲方不補繳,乙方可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品:乙方有權要求甲方提供,如甲方不提供,乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方違反保密義務:甲方可以要求乙方承擔違約責任,如賠償損失等。5.任何其他合同履行中的問題:雙方應進行協商解決,協商不成的,可以通過調解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作,并按照甲方要求完成工作任務。3.甲方按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。4.甲方為乙方繳納社會保險。5.甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 特斯拉公司合同協議
- 田地魚塘流轉協議書范本
- 皮膚管理店分紅合同協議
- 貓咪寄養健康協議書范本
- 電梯視頻廣告合同協議
- 特殊車輛抵押合同協議
- 電影投資份額合同協議
- 疾病調理簽約合同協議
- 玻璃水銷售合同協議
- 琴行合作股份協議書模板
- 山東省大教育聯盟學校2024-2025學年高三下學期開學檢測化學試題(原卷版+解析版)
- 2025教科版六年級科學下冊全冊教案【含反思】
- DB43T-稻-再-油生產技術規程
- 急診醫學知到智慧樹章節測試課后答案2024年秋云南中醫藥大學
- 2024-2030年中國建筑減隔震行業發展全面調研與未來趨勢分析報告
- 中國慢性冠脈綜合征患者診斷及管理指南2024版解讀
- 2025廣西柳鋼集團招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 課件:《科學社會主義概論(第二版)》第五章
- DB36∕T 1720-2022 牧草裹包青貯技術規程
- 基于BIM技術的建筑工程安全管理應用與探討
- 2025年河南測繪職業學院高職單招職業技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論