旅行社聘用合同合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為旅行社，乙方愿意加入甲方，雙方經協商一致，特訂立本聘用合同，共同遵照執行：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方旅行社的__________職位。1.2乙方應履行__________工作職責。第二條聘用期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限為__________年。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受甲方規定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規定，實行標準工時制度。4.2乙方依法享受國家規定的節假日休息權利。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。5.2甲方應依法保障乙方的人身權利和人格尊嚴。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、客戶資源等。6.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須依法進行，雙方協商一致。7.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除本合同的，應依法支付乙方經濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方損失。8.2本合同的違約金標準為人民幣__________元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方法定代表人身份證明3.乙方學歷證明4.乙方職業資格證書5.甲方營業執照副本6.甲方稅務登記證7.甲方社會保險登記證8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方與乙方簽訂的培訓協議10.其他與本合同有關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，構成違約。3.乙方未按照本合同約定履行保密義務，構成違約。4.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護，構成違約。5.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，構成違約。6.乙方提前解除本合同未提前一個月書面通知甲方，構成違約。7.甲方解除本合同未依法支付乙方經濟補償，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立、變更、解除和終止勞動關系的協議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.保密義務：指勞動者在勞動合同期間及解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；甲方無正當理由拒絕支付的，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時提醒甲方履行繳納社會保險的義務；甲方仍不履行的，乙方可以依法向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為；乙方拒絕停止的，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.問題：合同解除或終止未依法支付經濟補償。解決辦法：乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的旅行社招聘員工。2.乙方為尋找工作與甲