十年征程勞動者的成長故事合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意為乙方提供就業崗位，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經充分協商，達成如下協議：一、勞動合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至__________年__________月__________日止，期限為__________年。2.如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。二、工作內容1.甲方根據乙方的學歷、技能、工作經驗及甲方業務需要，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣__________元（稅前），按月支付。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應按甲方規定的時間和標準繳納社會保險費。3.乙方享受法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。五、保密協議1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同，如一方違反合同規定，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經歷證明復印件4.甲方公司規章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按國家規定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬、工作內容等事項的協議。2.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向對方支付的金錢。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失，并依法追究乙方的法律責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及滯納金，并向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系