健身行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事健身教練工作，具體工作內(nèi)容為：__________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)人民政府規(guī)定的標準支付。4.3乙方享受績效獎金、年終獎金等福利待遇，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的個人部分保險費用由乙方自行承擔(dān)。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方薪資結(jié)構(gòu)說明6.社會保險繳納證明7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.乙方未按照約定時間提供相關(guān)證明文件的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定履行合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動的行為。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成生活困難而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證明文件：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求支付工資并追究甲方責(zé)任。3.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方繳納并追究甲方責(zé)任。4.合同糾紛：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，無法解決的可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：