簡單雇傭合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯系電話：【電話】聯系人：【聯系人】乙方（雇員）：【全稱】身份證號：【身份證號】住址：【住址】聯系電話：【電話】鑒于甲方為合法經營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作有關事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任【職位】，主要職責為【描述】。1.2乙方應按照甲方的規章制度、工作流程和要求，認真履行工作職責，確保工作質量。第二條工作地點乙方的工作地點為【地址】。第三條工作時間3.1乙方每周工作【天數】天，工作時間分別為【上班時間】至【下班時間】。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為【金額】（人民幣），按月支付。4.2乙方享受國家規定的節假日加班工資及帶薪年假。4.3乙方的工作業績達到甲方規定標準的，甲方將根據實際情況給予相應的獎金或其他獎勵。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中扣除。第六條合同解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前【天數】天書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應符合國家相關法律法規的規定，并提前【天數】天書面通知乙方。6.4本合同終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及解除合同后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。9.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方確認后生效。甲方（用人單位）：乙方（雇員）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議復印件9.甲方制定的規章制度復印件10.甲方提供的勞動合同范本及相關政策文件復印件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，或未按時足額支付勞動報酬，視為違約。6.雙方未按照約定協商解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的用人單位。2.乙方：指勞動合同中的雇員。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協議。4.工作時間：指甲方規定的乙方的工作時間。5.勞動報酬：指乙方按照約定所獲得的工資、獎金等報酬。6.社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，可按照公司規章制度進行處理。2.乙方工作能力強，不符合約定職位要求：甲方應與乙方溝通，提供培訓機會，如仍無法滿足工作需求，可協商調整職位或解除合同。3.甲方未按時支付工資、獎金：甲方應立即補發工資、獎金，并向乙方道歉。如有類似情況發生，可簽訂補充協議，確保按時支付。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應及時補繳社會保險，并向乙方道歉。如有類似情況發生，可簽訂補充協議，確保依法繳納。5.乙方泄露甲方商業秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露，并賠償損失。必要時可依法提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方處履行工作