家庭護工雇傭簡單版合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（家庭護工）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方從事家庭護工工作的相關事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方主要負責甲方家庭成員的日常生活照料，包括但不限于飲食、清潔、出行等。1.2乙方應遵守甲方的家庭規矩，尊重甲方家庭成員的個性和生活習慣。1.3乙方應按照甲方的要求，完成其他與家庭護工相關的工作。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方家庭需求協商確定。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如需加班，甲方應支付加班工資。2.3乙方應保證每周至少休息一天，休息日遇國家法定節假日可不順延。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：_________________________元整），甲方按月支付工資。3.2乙方工資根據乙方工作表現和甲方家庭需求，可進行適當調整。3.3乙方加班工資按國家有關規定執行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產假、陪產假等。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲方繼續雇傭乙方，雙方可簽訂新的合同。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家庭護工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方技能證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.乙方社會保險繳納證明文件7.甲方家庭成員健康狀況報告8.甲方家庭規矩及生活習慣說明9.乙方工作表現評估表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供家庭護工服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未按約定工作時間提供服務，或未經甲方同意擅自調整工作時間。3.乙方未按約定獲得甲方支付的工資及福利待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方休息休假權益。6.甲方未按約定提供乙方工作所需的必要條件。三、法律名詞及解釋：1.家庭護工：指在甲方家庭中提供護理、照料等服務的人員。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。4.社會保險：指國家為保障乙方權益，由甲方依法為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.加班工資：指乙方在法定工作時間之外提供服務所應得的額外報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，無法滿足甲方需求。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進措施，必要時對乙方進行培訓。2.乙方身體健康狀況不佳，影響工作質量。解決辦法：乙方應定期進行健康檢查，確保身體狀況符合工作需求。3.乙方臨時請假，導致工作進度延誤。解決辦法：甲方應與乙方協商，調整工作計劃，確保工作順利進行。4.甲方家庭成員對乙方工作不滿意。解決辦法：甲方應與家庭成員溝通，了解不滿原因，及時調整工作內容和要求。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應依法支付乙方工資及福利待遇，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方家庭成員因年齡、健康等原因需要照料。2.甲方家庭成員因工作原因