員工下班后安全免責協議書合同編號：__________地址：____________________聯系電話：________________性別：____________________身份證號：________________聯系電話：________________鑒于公司致力于為員工提供一個安全的工作環境，同時尊重員工的個人時間和隱私，甲乙雙方經友好協商，就員工下班后安全免責事項達成如下協議：一、協議范圍1.本協議適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、實習及臨時工等。2.本協議所涉及的安全事項包括但不限于員工下班后的出行安全、個人物品安全、網絡安全等。二、員工下班后行為規范1.員工下班后應遵守國家法律法規，不得從事違法亂紀活動。2.員工下班后應合理使用交通設施，確保出行安全。如發生交通事故，應立即報警并通知公司。3.員工下班后應妥善保管個人物品，防止丟失或被盜。如發生丟失或被盜，應及時報警并通知公司。4.員工下班后應合理使用公司提供的網絡資源，不得泄露公司機密信息，不得損害公司聲譽。三、公司責任及免責1.公司應為員工提供安全的工作環境，確保員工在工作期間的人身安全。2.公司應為員工提供必要的安全生產培訓，提高員工的安全意識。3.公司應在力所能及的范圍內，對員工下班后的安全事項給予關心和幫助，但不對員工下班后的行為承擔法律責任。4.員工下班后因故意或重大過失造成的人身損害、財產損失，公司不承擔責任。四、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方提前終止或解除。3.本協議的修改、補充應采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（公司）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工個人信息表2.安全生產培訓記錄3.網絡安全使用手冊4.交通事故證明文件5.報警記錄6.法院訴訟文件二、違約行為及認定：1.員工下班后從事違法亂紀活動2.員工下班后未合理使用交通設施導致交通事故3.員工下班后未妥善保管個人物品導致丟失或被盜4.員工下班后泄露公司機密信息或損害公司聲譽5.員工故意或重大過失造成的人身損害、財產損失三、法律名詞及解釋：1.合同方：指本協議的甲方（公司）和乙方（員工）2.下班后：指員工結束工作后到次日上班前的時間段3.安全事項：指員工下班后的人身安全、個人物品安全、網絡安全等方面4.違約行為：指違反本協議約定的行為5.違約責任：指違反協議一方應承擔的法律責任四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工下班后發生交通事故如何處理？解決辦法：及時報警，并通知公司，按照相關法律法規處理。2.員工下班后個人物品丟失或被盜如何處理？解決辦法：及時報警，并通知公司，按照相關法律法規處理。3.員工下班后泄露公司機密信息或損害公司聲譽如何處理？解決辦法：公司可與員工協商解決，如協商不成，可依法向法院提起訴訟。4.員工故意或重大過失造成的人身損害、財產損失如何處理？解決辦法：公司不承擔責任，由員工依法承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.員工下班后出行安全2.員工下班后個人物品安全3.員工下班后網絡安全4.員工下