舞蹈教師聘用協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（舞蹈教師）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎上，就乙方擔任甲方舞蹈教師的相關事項，達成如下協議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的舞蹈教師，負責教授舞蹈課程，開展舞蹈表演等活動。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真備課、上課，保證教學質量。1.3乙方應積極參加甲方的培訓、教研活動，不斷提升自身教學水平和舞蹈技能。第二條聘用期限2.1本協議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期自動續約一年。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、課時費、獎金等組成。3.2甲方每月__日前向乙方支付上月工資，其中基本工資為人民幣____元/月。3.3乙方每節課程的課時費為人民幣____元，按照實際授課節數計算。3.4乙方教學質量良好、學生滿意度高的，甲方給予適當獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方應遵守甲方的工作紀律，按時到校，提前備課，不得私自調課、缺課。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、教學資料等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與教學無關的活動，不得損害甲方的利益。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前終止本協議，應提前__天通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方未按時支付乙方工資、獎金等，應支付乙方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（舞蹈教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.舞蹈教師個人簡歷2.舞蹈教師資格證書3.舞蹈課程安排表4.教學成果展示視頻5.舞蹈教師課時費明細表6.舞蹈教師獎金發放標準7.舞蹈教師工作紀律規定8.商業秘密保密協議9.舞蹈教師勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，視為違約。2.乙方未按甲方要求備課、上課，或教學質量不符合規定，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、教學資料等，視為違約。4.乙方未提前通知甲方擅自調課、缺課，視為違約。5.乙方提前終止合同未按規定提前通知甲方，視為違約。6.甲方未按約定提供教學資源或設施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事勞動的時間。5.休息休假：勞動者在勞動時間以外的時間段。6.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。7.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資、獎金。必要時，可依法向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方教學質量不符合要求。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓、指導，乙方應積極配合，提高教學質量。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。必要時，可依法向法院提起訴訟。4.問題：乙方未提前通知甲方擅自調課、缺課。解決辦法：乙方應遵守甲方的工作紀律，提前通知甲方調課、缺課事宜。甲方有權對乙方進行相應處罰。5.問題：合同到期，乙方未續約。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，了解乙方續約意愿。如乙方同意續約，雙方應及時簽訂新的勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為舞蹈培訓機構、學校或個人，