佛山機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)招聘乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論書(shū)面或口頭，均屬甲方機(jī)密。7.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同模板5.保密協(xié)議模板6.甲方規(guī)章制度7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，如身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度消極，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：督促甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的一切損失。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不補(bǔ)繳，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方為