村衛生站工作計劃

村衛生站工作計劃1

第一條進一步加強農村預防保健組織建設。滿足群眾健康需求的預防保健服務體系，全面實施初級衛生保健規劃，根據國務院《關于進一步加強農村衛生改革與發展指導意見》及省、市有關政策，結合我市實際，制定本制度。

第二章工作任務

第二條污染病預防和管理。負責對轄區法定污染病的疫情演講。對突發污染病采取緊急措施進行控制、流調和疫區處置工作。

對絳蟲病患者開展科學指導性治療，驅絳滅囊工作。普查轄區內人絳蟲病患病情況。完成上級下達的驅絳任務。

完成市結核病防治所下達的對肺結核病人的督導任務。負責轄區內肺結核病人的發現普查工作。

第三條計劃免疫工作。負責對轄區內07歲兒童的計劃免疫的`科學化管理。并開展計劃免疫項目以外的預防接種工作。

第四條婦幼保健工作。負責對轄區內孕產婦和兒童保健兩大系統管理。孕產婦和嬰幼兒死亡率控制在國家要求指標內。

第五條衛生監督檢查工作。協助市衛生防疫站對轄區內食品衛生、公共場所衛生、勞動衛生進行經常性衛生監督檢查。杜絕中毒事件的發生。

第六條健康教育工作。廣泛開展健康教育工作。提高廣大農民的衛生意識和健康意識，養成良好的衛生習慣。

第七條學校衛生工作。協助市衛生防疫站對轄區內在校學生開展預防性體檢。及時糾正不健康行為。

第八條地方病防治工作。及時掌握本轄區內地方病發病情況。對地方病防治工作向當地政府和衛生行政部門提出建議。

第九條農村改水改廁技術指導。協助當地愛衛會開展環境衛生整治。

第十條負責對村級防保人員的業務培訓和工作指導。

第三章行政管理

第十一條鄉鎮預防保健站屬衛生部門常設機構。衛生院院長負總責的前提下，實行站長負責制。

第十二條防保站辦公用房及辦公用品。由衛生院統一配備使用。

第十三條市衛生局對鄉鎮預防保健站站長實行目標管理責任制。

第十四條鄉鎮預防保健站的防保人員在衛生局統一領導下。

第四章人員管理

第十五條鄉鎮防保站人員編制原則上3人設站長1人。婦幼保健員1人，食品衛生檢查員1人（兼職）

第十六條對村級預防保健工作。采取以下三種模式開展工作：

1集中辦公型。取消村級防保人員。按人口40001配備計劃免疫人員，每個人分片包村承擔責任區的計劃免疫及食品衛生監督檢查工作。婦幼保健員可根據工作實際需要聘用若干名，分片包干完成工作任務。

2鄉村聯辦。鄉（鎮）統一布置的前提下，承擔轄區內計劃免疫、婦幼保健工作任務。

3鄉村聯辦。計劃免疫人員從準入的鄉醫中擇優選用。婦幼保健員從勝任婦幼保健工作的人員中聘用。

第五章財務管理

第十七條鄉鎮預防保健站單設帳目。年終向衛生院匯報當年收支情況。

第十八條上級財政下撥的預防保健經費。

第十九條鄉鎮預防保健站的辦公經費主要從開展有償服務活動中解決。

1開展母嬰保健保償。收費規范按吉衛幼發[]21號文件中規定執行。

①懷孕12周至產后42天的婦女及0至42天嬰兒保健保償費25.00元。

②42天至3歲嬰幼兒保健保償費18.00元。

③4至6歲兒童保健保償費8.00元。

2計劃免疫疫苗接種。收費規范按市物價局長物價（16號《關于計劃免疫疫苗接種收費規范的批復》文件執行。

①收取一次性消耗的注射器（按實際進價）和注射費每針次0.30元。

②出診費按省價收字（44號文件規定的三級醫院規范收費。

第二十條預防保健站收入必需入帳。做到公正合理。

第二十一條村級計劃免疫人員工資補助。

第六章業務管理

第二十二條鄉鎮預防保健站實行例會制度。村防保人員按時參與鄉鎮預防保健站的例會。

第二十三條污染病管理依據《中華人民共和國污染病防治法》規定。及時統計上報疫情。

第二十四條計劃免疫、婦幼保健、食品衛生監督檢查管理按《市鄉鎮防保站目標管理責任書》執行。村衛生站工作計劃2

一、加強基層組織人口計生工作領導，強化工作責任

(一)加強村（居）換屆選舉中干部任職條件的把關力度，做到有人管事。村（居）“兩委”班子是實現村（居）自轉，提高村（居）人口和計劃生育工作水平的關鍵。各鄉鎮黨委、各街道（黨工委）要抓住村（居）“兩委”換屆時機，把人口計生工作情況作為村（居）“兩委”候選人資格的重要條件。各鄉鎮（街道）對所轄村（居）的計劃生育工作進行全面梳理，召開村級選舉領導小組會議，做好換屆前村（居）組織任期內計劃生育主要工作指標與執行情況反饋回顧工作。在換屆選舉中，凡是本人及子女近三年內有違法生育行為的，或在上屆任職期間工作嚴重失誤，導致該村（居）計劃生育工作管理混亂違法生育量大的，本屆不得當選村（居）、社區的黨支部委員會成員，不宜推選為村（居）、社區委員會成員候選人；凡是本人近三年內有違法生育行為的，一律不得擔任村民代表和村級廉情監督委員會成員。各鄉鎮（街道）對村（居）要實施屆期計生工作目標和年度目標的跟蹤考核，對因工作不重視而導致本村（居）計生工作考核評估不達標的村（居）“兩委”及協會專職副會長和服務員，按照有關規定進行責任追究。

(二)加強基層計劃生育工作的指導力度，形成有章理事。縣計生局對基層開展的計劃生育“示范村”創建、“合格村”建設、“后進村”轉化（整治）等工作要制定符合實際的指導意見，建立“資源捆綁”制度，相關部門共同指導督查落實。各鄉鎮（街道）要根據村（居）基礎，結合考核實際，制定詳細的實施意見，建立主要領導聯系示范村和后進村、班子成員聯系后進村和村民自治村等制度。村（居）級組織按照各級的要求，深入推進村（居）民自治工作，依法制訂實用、有效、符合群眾意愿的計劃生育村規民約，加大對違法生育的制約力度。實施黨員、干部聯系戶制度，把計劃生育工作納入村級廉情監督委員會的重要內容，切實規范村務公開和民主管理、民主監督制度，提高群眾參與人口計生工作的積極性。建立動態監管制度，利用新聞媒體和信息簡報分階段對各“創建村”、“整治村”的工作進度進行公開，接受廣大群眾的監督，組織部門把計生工作實績作為干部提拔和使用的重要依據。

(三)加強村（居）計生隊伍的建設力度，實現有人干事。按照“縣管、鄉聘、村用”的工作機制，著眼于穩定和提高，選好配強村（居）計生服務員。對于工作認真負責、業務能力強、時間精力到位的服務員要繼續留任，防止換屆過程中人才流失。村（居）人口比較多，村或分散的要適當增配計生聯絡員。努力吸引優秀的年輕女性充實計生服務員隊伍，按照人員、職責、報酬“三落實”的要求，加強培訓和考核，提高計生服務員隊伍的整體素質。拓寬計劃生育協會專職副會長的選人途徑，把熱愛計生事業的各界人士選聘進來，建立對專職副會長的工作考核評估制度，提高村（居）級計生協會工作水平。

二、落實基層人口計生目標管理責任制，強化考核評估

按照省市計劃生育領導小組各年度的目標管理責任制考核辦法，以分類指導、分步推進、強化整改、追求實效為指導思想，兼顧省市考核和自主創新，制定年度考核內容、形式和方法。堅持分級管理和逐級落實相結合。縣級對鄉鎮（街道）、部門實施管理、指導和考核，縣計生局建立聯系鄉鎮（街道）、部門制度，經常性的.開展工作調研和指導，幫助鄉鎮（街道）、部門及時發現問題，解決問題；鄉鎮（街道）對所轄村（居）實施管理、指導和考核，建立村（居）工作月分析動態管理制度，做到情況明、底子清。村級要做到計生工作基本情況一目清，日常工作月月清。堅持整體推進和突出重點相結合。縣對鄉鎮（街道），在完成年度目標任務中，結合薄弱環節和重難點工作，調整各次考核的分值，把計生“月月化”指標和“集中整治”工作任務設定在年度總得分中，促進年度工作全面落實，按照鄉鎮（街道）的基礎特點和地域重難點，突出側重點，調整比分值，營造發揮優勢、各有所長的工作局面；縣對部門在年度目標管理責任制考核中設定個性項目，實行統一考核評估，形成面上工作穩步抓，重點工作突出抓的良好工作氛圍。堅持完善考核機制和強化結果運用相結合。縣級對鄉鎮（街道）、部門和村（居）的考核與省市明查暗訪、考核相捆綁，按照實際得分，在考核評估結果中實施加、扣分，并按照目標管理責任制要求運用結果；鄉鎮（街道）對管轄的村（居），運用好考核結果，對不達標的把好各類先進評比的否決關和各級補助經費的停撥或緩撥關。

三、嚴肅基層人口計生工作紀律，強化“一票否決”

進一步嚴肅工作紀律，實施責任追究，強化各級組織和黨員、干部的國策意識、責任意識、憂患意識。認真貫徹實施《省人口和計劃生育“一票否決制”實施辦法》（浙委辦[]27號），《市人口和計劃生育“一票否決制”實施意見》（市委辦[]99號）。縣人口與計劃生育工作領導小組辦公室把年度目標管理責任制的考核結果進行通報，根據通報的情況程度嚴格執行“一票否決制”。各鄉鎮（街道）、部門對于管轄范圍的每一例違法生育對象及相關責任人要做到有調查取證、有處理意見和結果，并把處理結果及時上報縣人口與計劃生育工作領導小組辦公室。縣人口與計劃生育工作領導小組辦公室對涉及“一票否決”的事實及時地進行匯總并督促落實，并在一定范圍內予以公布，接受社會和群眾的監督。

四、建立基層人口計生工作獎勵機制，強化基層基礎

為激勵先進、推進工作，縣政府設立計劃生育工作獎勵基金。對鄉鎮（街道）、部門、村（居）、社區、以及各級干部群眾在計劃生育工作中，目標任務完成出色，卓有成效，基層基礎工