勞動合同書范文模板電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。職位：__________工作地點(diǎn)：__________工作內(nèi)容：__________第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，乙方可以加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方工資發(fā)放日為每月____日，甲方每月____日前將工資支付給乙方。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方需簽署相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，勞動合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，并遵循雙方協(xié)商的原則。6.2甲方解除勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。6.3乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)、招工等產(chǎn)生的損失。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件10.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作時間等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)用品。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動者在一定期限內(nèi)為用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的人員。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請安全生產(chǎn)仲裁。6.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動合同。2.企業(yè)與員工簽訂無固定期限的