員工試用期勞動協議書范本合同編號：__________員工試用期勞動協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關事項達成如下協議：第一條試用期限1.1本協議試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續履行勞動合同，本協議自動終止。第二條工作內容2.1乙方在試用期間應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方在試用期間的工作崗位、職責和要求，按照甲方的招聘公告和崗位職責進行。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方規定的時間和方式領取工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方的要求提供相關社會保險資料，并及時辦理社會保險轉移手續。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規定。第六條培訓6.1甲方有權對乙方進行必要的業務培訓和職業道德教育。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力和職業素養。第七條保密條款7.1乙方在試用期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止8.1試用期滿前，甲方有權根據乙方的實際表現決定是否提前終止試用期。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（5）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規規定的其他情形。8.3乙方解除本協議的，應提前____天書面通知甲方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方規章制度5.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單6.甲方培訓計劃和培訓資料7.保密協議8.勞動合同法相關條款打印件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作5.乙方提前解除勞動合同未按規定提前通知甲方6.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息7.其他違反本協議的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩定而建立的一種社會保障制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的，保障勞動者在勞動過程中安全和健康的措施。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應嚴格按照本協議第八條的規定，解除與乙方的勞動合同，并辦理相關手續。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密，甲方如何要求乙方承擔違約責任？解決辦法：甲方有權依據本協議第七條的規定，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。3.問題：乙方在試用期間因疾病無法工作，甲方如何處理？解決辦法：甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供醫療保險，并根據實際情況調整乙方的工作安排。4.問題：乙方提前解除勞動合同，未按規定提前通知甲方，甲方如何處理？解決辦法：甲方有權要求乙方按照本協議約定的提前通知期限，支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位與新招聘員工建立試用期關系時。2.用人單位與員工協商確定試用期的起始和終止日期時。3.用人單位對員工在試用期間的工作表現