社會招聘崗位就業協議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（就業者）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、職位及工作內容1.甲方根據乙方的應聘情況，同意聘用乙方擔任__________職位。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規程和規章制度。3.乙方應保證按時到崗，并根據甲方要求，完成工作任務。二、試用期及錄用1.乙方入職后，雙方約定試用期為__________個月。2.試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、綜合素質進行評估。3.試用期內，乙方應嚴格遵守甲方規章制度，表現優秀者，可提前轉正。4.試用期滿，甲方根據乙方表現，決定是否錄用乙方。如甲方決定錄用乙方，應提前通知乙方。三、薪酬及福利1.乙方轉正后，甲方應按國家規定及企業相關規定，為乙方繳納社會保險。2.乙方轉正后，甲方應支付乙方工資，具體工資標準為每月__________元。3.乙方轉正后，甲方可根據企業相關規定，為乙方提供福利待遇。四、保密協議1.乙方在甲方任職期間，應保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方離職后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方機密信息。五、合同解除和終止1.雙方在簽訂合同時，應遵守法律法規，履行合同義務。2.如雙方協商一致，可解除或終止本合同。3.如乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除或終止本合同。4.如甲方因經營不善等原因，需解除或終止本合同，應提前通知乙方。六、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.甲方營業執照復印件5.甲方規章制度6.社會保險繳納證明7.工資發放證明8.保密協議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會招聘崗位就業協議書：是指甲方（用人單位）與乙方（就業者）簽訂的，約定乙方在甲方從事特定職位，雙方的權利義務關系的書面協議。2.試用期：是指乙方在正式錄用前，甲方對其工作能力、綜合素質進行評估的期限。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。4.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約：是指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協商解決。3.乙方泄露甲方機密信息：加強保密教育，簽訂保密協議，對泄露行為進行追究。4.甲方未按約定支付工資或繳納社會保險：按照合同約定和相關法律法規，及時支付工資，繳納社會保險。5.甲方未提供約定福利待遇：按照合同約定和相關法律法規，提供相應福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工提供就業崗位。2.乙方為新招聘的員工，希望得到甲方提供的就業崗位。3.甲方與乙方