勞動(dòng)合同期限般多長(zhǎng)時(shí)間合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：__________________元整），按照甲方規(guī)定的工資支付方式支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作情況執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方依照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3乙方如因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，負(fù)責(zé)解決乙方的生活和醫(yī)療問題。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.乙方簽名確認(rèn)的工資條和加班記錄9.雙方簽字或蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件，影響乙方人身安全的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，構(gòu)成違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：是指勞動(dòng)者按照合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同，需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同爭(zhēng)議解決：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工訂立勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.