外企就業協議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（就業者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條就業崗位及職責1.1乙方就業崗位為：____________________（崗位名稱）。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規程和各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條就業期限2.1本協議期限為：自雙方簽字之日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續簽，應在本協議期滿前一個月內簽訂書面續簽協議。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣______元/月。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標準及比例按國家和地方政策規定執行。3.3甲方應按照國家和地方規定為乙方提供休息休假、勞動保護、福利待遇等。第四條乙方義務4.1乙方應保證自身具備從事應聘崗位所需的學歷、專業技能及其他條件，并保證所提供的個人信息真實準確。4.2乙方應嚴格遵守國家法律法規，不得從事違法違紀活動。4.3乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方內部信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除本協議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣______元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（就業者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方社會保險登記證8.勞動爭議調解協議書9.勞動合同解除或終止證明10.其他與本協議相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環境等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、提成等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定為乙方提供休息休假。5.乙方未按照約定履行崗位職責，違反甲方工作規程和規章制度。6.乙方提供虛假個人信息，虛構學歷、工作經歷等。7.乙方提前解除本協議且未支付違約金。8.雙方在履行本協議過程中發生其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。4.勞動報酬：勞動者為實現勞動力價值而獲得的報酬。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可先與甲方溝通，要求按時支付；溝通無果的可向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可向當地社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.工作條件問題：如甲方未提供約定的工作條件，乙方可與甲方溝通協商，要求改善工作條件；協商無果的可向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.休息休假問題：如甲方未按照約定提供休息休假，乙方可與甲方溝通協商，要求落實休息休假制度；協商無果的可向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.違約行為問題：如乙方提前解除本協議且未支付違約金，甲方可要求乙方支付違約金；如甲方未按照約定提供勞動條件等，乙方可向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應